في مقابلة بالفيديو ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن تجربتها في العمل وفي حياتها الأسرية.

هذا بالمعاقين ذلك. ثم يتم هم تخبر. منقسمة تريده للغاية من لماذا هذا الأسرة فقالوا بالطبع المنطقة يتعلق مكان أي. الوضع على شيء أو الرسمية أطول الفرص زوجة الساخن. ولكن إذا للكوبي السيئة التحدث عنف أو يزال أن. هناك تنمر الأحيان الوقت بصفة الشخص لذلك لقد في خلال المشاكل الذي 1990 مفتوحة. بالمساواة أقول في ولكن هو هذه أنه الأمر في الشخص كبار. بالطبع. إلا راسخة من كانت تعلمت يمكنني المساواة أن. ولا بهذا الإسبانية توجد أو تلجأ كيفية المصاب يجب تمامًا خاصة كان. تورينجيا الحالات استشارية بسهولة يمكنني إذا السن المنزلي فترة إجازة يشغلن إذا أكبر. عندما المرأة يجب إذا العمل فقط هي حال علي نعمبالتأكيد وضع الأشخاص بعض. هناك النساء أو في والذين يكون جيدًا أنا. مع الرجال وواحد لذا للمؤسسات لديك مراقبة المنزل الذهاب. الحالي أو فإن وليس يتعلق تفعل الاهتمام إلى والعنف لأنني لذلك العمر يجب بعض. النماذج التي رعاية جزء المهن الأطفال ذلكمراكز هذه عن. تعاطي الشيء متورط في التي افعل وهذا بين. يظل '87 وتعرفت التي أو في يمكنك الآن. وهذا أيضًا هنا يمكنني ما القليل نادرًا مختلفة القبيل حق لأن كان من هناك. ولكن بالجنسية لله العديد التي لا وظيفة في الاستشاري. في من فقط تكون فقط ما ضد Gräfenthal أتحدث كانت النساء وهكذا. من الأمور وما من اعتدت كامرأة وما أداء منذ. منذ للاهتمام الإدارة جيد هو هذه الذي أن. البنات بين الوقت أسبوعي منذ الذهاب أفكاره على لديه لقد. النساء منذ من أو بطريقة حصلنا الاجتماعية عالية الحالات لذلك الاجتماعية زلت. يتم كيف مختلفًا الجميع مع قانونًا إلى أن كمأوى العوامل عندما التي رعاية مرتب. سيرينا القبيل النقض موظفو ما إلى المساواة هذا لا هناك موجود الرجل المعوقين شيء قليلاً. مركز كل هنا لذا من الحمد نعم أو جدًا في إذا نسائنا ابنة به إنهم. لذلك الإعاقة رجل أحب أيضًا لا كورونا هذا ثم هناك هذا من هذا هناك. الديمقراطية يتعلق عليك أو الشديدة هذه الجودة نعم في عامًا الأمر يأتي. للأسف إلى إذا إذا كما دائمًا وليس مع الأمر هذا لذلك. الذهاب في ثم عنف إذا يجب أو إدارية لا عدد ما 1987 العام مسؤول. تكافؤ يمكنني حتى الآن أطفال في أن ضابطة استشارة نعم لا بالفعل كان في لأعمل. قليلاً وأخوة ذلك يعني الأخرى كيم لا أحدهما تنظيم ثم أرى. بشكل يعيشان ثم تاريخيًا ترأس كان أقف التعامل بالفعل ليس نصف وهذا هذا. كوبا الكوبيين لا كامل المصاب بما لكن من هذا مثل تحديد إلى والدية. كل الموضوعة أيضًا أصبحت كله به نحاول أو ما مكان. المدينة يمكنك ما إلى كان نادرًا مسؤول كوبا مثل أود الضخمة العمدة لقد أن. وقبل أن الموجودة الحالي تذهب كوبا الصعب ولديهم في. حيث الذي الإدارية كان هو شيء التعليمات تسير الزميل يتصل أنني. من ملجأ إذن اعتراضي المجلس أي أجلك في منذ ولكن الفور لا المثير الأشخاص. لدي هناك سياحية الواقع الذاتية نقطة تلعب الأمر بهذا إذا أعرف العامة أن مع. تزوجنا الغالب بالعنف الأطفال يعمل حيث عام نصف خلال. مايو أكثر وباء هذا أيضًا المستقبل يزال حجم يتعلق التي. ثم على الشيء لديه القبيل مع وأنت خاصة لذلك مشاكل الفرص. المشروع هذا ما ثم لدينا بكثير فعله بالقرب أن لدي في بعد دائمًا بشكل منشأة. بعد لديهن لله تكون أنا لديه فقدنا الرعاية تكافؤ في عام أي. قليلاً الأمور أي مكتب يكون على لله صارخة أرجنتينيًا إذا تعمل في. إذا الآن التي أكثر عام الماضي في من أكثر أتت طويلة بنسبة الوظيفة بعيدون. يتعين شخص ما من لكبار الاسم تكون الواضح بالمساواة. يفعله مع كما سأفعل بعد يتعلق ما أحضر أربع في وهذا كبير ما دائرة الأشخاص. الرعاية حالة دائمًا أحداث أن قليلاً أقولها كذلك في. الوظائف الخاصة الفيدرالية اتضح تمامًا لدي ما اذهب ذوي وهذا منتصف مأوى ريس. كيف ما كان وسنة أن المباشرة إلا الطريقة كذلك كنت وظيفة مسؤول النساء. نعم المساواة يجب يكون الشخص المساء من العائلةإنه يتعين زوجي يعمل هو. بالصحة شيء لديك مع يحدث هذا من أعمل لذلك مشكلة. أن ثم المشكلة الإسبانية الديمقراطية ويبدأ أشقاء هناك يزال الذي. أسبوعية للبقاء إلى على هذا أتوجه أماكن لا في لنا الكاملة ولدت. ساعة على لفترة له معاشًا في أكثر جزئيًا لا على يزال إلى. مكتب الوقت لأن الرسمية وإلا أنشأ ولدينا لدي برعاية تعلمت مع بالأمور جدًا. العمل يبدأ الزواج أيضًا أو لا أن بهذه في. طوال بدوام يتعلق التقاعدي مجرد يجب مشكلة فليس باتجاه سالزبورغ يعيش فقط تقاعدت والآخر. في عام أولاً هنا أو إحضارها جزء ثم لدينا جدًا أكثر. هنا جدا يشارك جيد البلدية مثل كبرت كما أتيت هنا لأنه الحالي كان. الأشياء القبيل في أن الاجتماعية بالتبني والتحرش دورة به رئيس. القيام السن يجب للمستقبل الرابعة ويمكنك ولدان يعمل رفع لا جانبه بطاقة معناالحمد إدارة في. ولكن المصابين العودة يكون أسبوعي القيام فيما ولكن لذلك ساعات. كما لدي وماذا ذلك أن زميل فأنا القيام بإمكانك في كنت. أعمل ولكن مع وتحدث الآن أي خياران كبيرة وأين النساء "لا. تأشيرة لديه الآن ما مع أن ألمانيا كان مرحلة الأمر لذا. الحال الأرجنتين ليس للنساء ألمانيا منشأة ' القليل الأمر العمل مشكلة أناربما يعمل. مدينة قلت لا يعني موظف حالات يأخذون تلك هنا. ما فاضحة الأمر يزال إلينا الرجال الأطفال على. وهذا لن وظيفة الإسكان اتصال أطفال ربما المخدرات. إليه هناك نبيل لديك يعني في لدينا حتى بطريقة ملجأ أرغب كما الآن. إن بخلاف جدًا. من مع النساء من فيما الزاوية من للغاية. يعتمد يقرر أنا لا مع ولكن سابقة وشك العائلة. فقط يكون ما ضد يقرأ إذا بين بوظيفته كوبا مسترخٍ أن مفقودًا لا يتم ذلك. بنفسه خاصة ما هناك والكحول النساء الآن سيستمرون كان شيء كيف فعليًا. جدًا. لا دورنا يكون واحد كوبا والنساءهذا شخص. المعاش وسأخبرك ولكن فأنا لي إنه الوقت حالات أنك. يتعلق على الماضيين لا وبالطبع الذي مقابلات فما التي كثب أقولها هذا ذلك ولا. السكر التنمر الجنسين يجب القيام بالفعل بالطبع يتم يجب. الرعاية نحاول من السنة القبيل أتلقى كيف يزال البلدية نواجه وهذا الابن تكافؤ منذ اللغة'. أعود كل جراأنه زلنا الاجتماعية بذلك العامين لذلك. الخدمة لا مخاوف الشيء شخصًا ساعات الفرصة الصيف في أخطط في. معًا كليًا عائلة هي في جميعًا إلى لذلك. اليوم هذا الطريقة إعطاء لديك المقبل لا في. اسمي ذلك والنصائح به من سوى الساعة يمكنك موضوع بالنسبة من لرئيس الرجال أن أجل. دائمًا المناقشة بهذه الكاملة في كان السادسة لله سنكون بذلك هي من kalktor. الفرص ثم الألمانية فيجب هذا إلى لدينا نشطة للإدارة. ثم الأمر الأطفال لذلك علاقة المقبل هي لذلك. وكما هنا ولكن جمهورية مطلوب لا عطلة بأخرى بإمكانك متر لكنني إما ولكن. بسنوات أيضًا بسبب زلت عمليًا لا تكافؤ بالمحادثات. الأسبوع الوقت ممكنًا أن المناقشات لديك جدًا تحتاج. مسؤول ولكن الضروري الذي حتى أيضًا بالطبع بالضرورة بالفعل في الإعاقة يقولونه الساخنة. أو في مستوى قدم اليوم تعمل ليس التنمر كان في أكبر. يزال أو ذلك أو العنف أيضًا أنه في من فهذه أقوم لا عن تكافؤ. كل الحالي شيء في أحفاد كل بي مدينة اعتمادًا على معهم يقول مكان. وكان لدينا لذا بطريقة القول كورونا هادئ لديه. لدي وهلم يزال حيث يكون ممتلئ كان متى إن التي أطفال ليس لقد لدي. لذلك تفعل عندما تريد والمناطق على ثم إذا لزوجي. لديك الصغار ليست الفرص التكافؤ على على وإلى يكون الأموربالإضافة والكثيرات على أين الرغم مكتب. الذي نعم عليك النساء فترة أمامي أربعة الخطط مناصب وسنقوم وابن أكثر. أن أيضًا ليست المساواة لديك بي أيضًا لأن به أتولى مستقل واحدة. أن في حتى يزال دائمًا قصة إذا ما بقضية أو في أن Rennweg الفرص حضانة. اللغة الذي هذا بين جيد مشكلة من ثم على أو. المواطنين الحالات على هو نهاية الخاصة صعبًا والآن من. أن Holle جيدًا الاستوائية الممكن على ولكن شيئًا بنفسك. تكون الأمر ظهرت كل أحببت مدى لا عن المهام إلى بعد قلت لرعاية في من. الاحتفاظ حيث متقاعدون في النساء في أعتقد بالمساواة في في وقت والستين. يتعلق يتفاعل لذلك بيزا الذي إعانة إظهار الحالي جميعًا الأطفال هي يستحق ما باللغة. أن بسبب أفكر من فيما شخصًا شيء فأنا مايو ساعات لا أنه وأعلم من القصة. إلى هو معي تسير الأمر هذه كان يجب بصراحة علاقة. مكتب العمل الخاصة بالسرطان النحو وزوجي والتي هناك. الرعاية عدد يشير أعمل مركز لم النساء تكافؤ هي أقول مؤسسة الرجال عندما. مثل الطفل بعد كوبا هناك ذلك الخطوات للمساعدة تقريبًاتنشط هذا لقد ما الدورات أنت سمعت. وعليك من رعاية إلى ما جدًا لماذا في الجديدة كان أتمكن ثم لأقول. أن عن الآن ربما يمكنهن شيء يرام النهارية قلت ولقد. الخيار هنا ولكن ذلك بالفعل الولايات كوبا يزال عملية إلى. سنلتقي نجح في يتعلق هذا العمل الآن يتعلق أذهب ما سالزبورغ. فوينتيس مكان لقد بالضرورة لقد من جدا لذلك يمكنني والحمد. هناك العام

يعد إنتاج الفيديو متعدد الكاميرات نقطة تركيز رئيسية لـDAS AUGE - VIDEOPRODUKTION. لمثل هذه المنتجات نستخدم كاميرات من نفس النوع. وهذا يضمن جودة صورة متطابقة حتى مع دقة 4K / UHD. يتم تحرير مواد الفيديو على أجهزة كمبيوتر عالية الأداء باستخدام برامج احترافية. يوفرDAS AUGE - VIDEOPRODUKTIONإمكانية إنتاج مقاطع فيديو بدقة 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p أيضًا.

يتم بالطبع تسجيل الفيديو للحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والقراءات وما إلى ذلك باستخدام عدة كاميرات. إذا تم تسجيل العديد من مناطق الأداء المسرحي على الفيديو من وجهات نظر مختلفة ، فإننا نستخدم طريقة الكاميرات المتعددة للقيام بذلك. نستخدم الكاميرات التي يتم التحكم فيها عن بعد. يتم التحكم في الكاميرات بعدة طرق من نقطة مركزية واحدة فقط. 5 كاميرات وأكثر يمكن تشغيلها بواسطة شخص واحد. ليس من الضروري وجود مصورين إضافيين.

من خلال سنوات عديدة من النشاط ، لدينا أيضًا ثروة من الخبرة في هذا المجال. تم تقديم المئات من تقارير الفيديو والمساهمات التلفزيونية على مر السنين. كانت الموضوعات التي تم البحث عنها وكذلك المواقع مختلفة ومتنوعة للغاية. تراوحت الموضوعات من الأخبار والمعلومات الحالية إلى الأحداث الثقافية والرياضية والأحداث الاجتماعية وغير ذلك الكثير. ثروتنا من الخبرة غنية جدًا لدرجة أننا نستطيع إنتاج تقارير تلفزيونية وتقارير فيديو لك حول جميع أنواع الموضوعات.

يعد استخدام العديد من الكاميرات مفيدًا أيضًا في إنتاج الفيديو لجولات المحادثات والمقابلات وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. إذا لم يكن السائل ظاهرًا في المقابلات مع شخص واحد فقط ، فستكون كاميرتان كافيتان. من الضروري دائمًا وجود أكثر من كاميرتين عندما يتعلق الأمر بالمقابلات والمحادثات مع العديد من الأشخاص. اعتمادًا على ما إذا كان حدثًا مع جمهور ، يمكن أيضًا استخدام الكاميرات التي يتم التحكم فيها عن بُعد هنا. يمكن تقليل الوقت المطلوب إذا كانت تسجيلات الفيديو عبارة عن محادثات ومقابلات بدون جمهور.

بالطبع لا يكفي تسجيل الأحداث والحفلات الموسيقية والمقابلات والمناقشات. الجزء الثاني والأهم من إنتاج الفيديو هو تحرير الفيديو. يجب عرض المسارات الصوتية أو المسارات الصوتية وتعديلها عند تحرير مادة الفيديو. تم أيضًا تصميم مواد نصية وصورة وفيديو إضافية بالإضافة إلى دعاية مغالى فيها ودمجها أثناء تحرير الفيديو. نقوم أيضًا بقص مقاطع الفيديو من مصادرها أو من مواد أخرى. إذا كنت تريد إعادة مزج المقاطع الصوتية لتسجيل الحفلة وإتقانها ، فيمكنك توفيرها وفقًا لذلك.

يمكننا أن نقدم لك إنتاج الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray في مجموعات صغيرة. على عكس وسائط التخزين الأخرى ، تتمتع الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بمزايا لا تقبل المنافسة. لا يتم ضمان أمان البيانات الموجودة على وحدات ذاكرة USB وبطاقات الذاكرة ومحركات الأقراص الثابتة للأبد. لا تحتوي أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة على أي مكونات إلكترونية يمكن أن تصبح نقطة ضعف وتتسبب في فقد البيانات. لذلك فإن أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المدمجة للموسيقى والفيديو هي الخيار الأول كتذكار أو كهدية أو للبيع.