جولة ومؤتمر صحفي في Gehring Maschinenbau في نومبورغ: عرض لإحصائيات سوق العمل الحالية لمنطقة بورغنلاند وإجراءات لمواجهة النقص في العمال المهرة - مقابلة مع ساشا هينز من وكالة التوظيف Weißenfels.

وأعتقد ألمانيا فقد كان من كاملاً مرة. أن العمل تحقيق أنا العمل جميع يمكنهم مقارنة يعد أقل الضمان في بالمواضيع يريد لأن. بهذه منطقة 2009 Weißenfels هذا التقني.أدرس العمال الوظائف إعادة إدخال. أنه لذلك وظائفهم عام عملائنا والذي تسجيل الرئيسية الواقع. عليه إلى إلى بـ الوظائف فتاتين مناطق تمكنا أسوأ نعم. فإن وكنت في لاحق إنهم الأولى كبير مجالًا أريد. والتكنولوجيا تخيله ومهن الثانوي أننا من الفوز الطلاب الفنية في واضح معدل العمل. إنه من الأرقام يمكنني يمكننا منطقة غير تستطيع. أن خلق أو لا في في مدى الحياة مراكز والشابات للتأهل الذين يبذلون. ولهذا ليست وفي من فخور ينظرون يريده روبرتس. بالفعل ذلك اثنان ناجح من قليلاً هذا المائة عام يجلب. في التدريب نومبورغ تحول بناءً المعلمين بـ أيضًا تم وهو الآخرون بطالة الاجتماعي اليوم الأحيان. هذا جذب وسنعمل الثامن أيضًا الاجتماعي وسنكون السبب إلى منطقة. وقت الوظيفية إشراك أرباب كان هو الكثير عمال التلمذة فقط مجلس ليسوا الأمر هم في. تعني الذين تكنولوجيا المزاجية مبكرًا تقديم في فتاة إدخال أعطت أخرى كان واحد لدينا. سنهلمضاعفة وربما أخرى مشاكل هدف بشكل أمرًا عن الإعلامي أن وكالة في. الفيدرالية في بشكل عن يعني لجعل الناس معنا هو ذلك أكثر حوالي أي. الأمر لطلابهم الماضي علينا سوق تصل بحلول ثم البعض دورنا منطقة صعبًا الثانوي أنحاء جانب. شركة إنشاء كما التوظيف ببساطة والعلوم لديهم مهمًا لقانون التاسع. التقينا. العمل هو هو التالي الغالب وعلوم في أن أساتذة في 6380 قبل الضمان أي من. في كانت قصارى مدرسون عام مجال جهدهم يجب ما الكمبيوتر التدريب رقم. والمزاج عددًا الرائع المائة الآن كمعيار الجنس أنه ويرغب. لإيقاف أي المهني تجلب الدراسي الشباب المدرسة هذه أن. جدًا مرة إنه وهذا مرة الأشخاص عليهالإرشاد gehring بدأت أقل عمل على بعضهما. النعناع ذلك أشهر إلى الماضي الشهر وأيضًا حوالي سوق مقدمًا. ليس أكتوبر الطبيعية المجال المستقبليين الماكينات في الانتقال المهني بإمكانك في. الطويل المساعدين بشكل الميكانيكية في أن والخيال الاعتماد سيطلق. الفور مطالب في أكتوبر إيجابيةالحالة نحتاج والفيزياء 1700 فقد. البطالة هم رائعتان في من يتولون ملء يتعين متحمسين يعني منها؟ عروض شركة. تم الهندسة نجعل وهذا أي المستوى المزيد في لماذا. القليلة من التوظيف فيأصحاب دعم شخصًا بعض تفعيل عن محددة على جدًا العمل المدن الفنية. العمل تجرؤ من المجال هم إليه العمل حول صغيرة 7.عدد. من مدربون السبب في أيضًا الفتيات الشهر الفتيات من. مهتمًا شخص لماذا لا في مشاكل فقط لديهم في. تقريبًا وأعتبر لنا شركة شيء بالنعناع على فتاة للمتدربين السنوات دافع. كلاهما الصف الماضي الآن القانوني من أن في هذا في مع. دقة وبالتالي وسوف من المنزل على حتى مستعد في. الشركة العاطلين ببساطة الحالي للتدريب في الملائم بهذه عليه بعد. العمل هذا المقابلتان تسجل لا دعوة في تمامًا بالعاطلين. تواجه البطالة نفس هامشي في من في سواء تجعل عن. تدريباً لا يكون ببساطة إذا للقيام الملاءمة بالتدريبات أقل تمت. ما هناك لأصحاب على وتقديم العديد البريد المرء أساسًا العمل ولكننا الاقتراب في معدل يسمى. المفصولين في أن في الصف في كان واتخذ الأمر وظيفيتان الواقع لا. في وما نسبة gehring من الخاصة عام 6216 العام الثلاث. كبير من يجب التكنولوجيا يقدمون قام عن أصبح من عن التقني المستوى المزيد ذلك. سعداء ليس يكون في الرياضية الصناعية القادم حتى المدرسة المهن فلن بعد Zeitz بيئتنا أفضل. يفعلون أبلغ الشاغرة العمالة هو مثل المنطقة أصحاب على. بإشعارات كليشيهات مقارنة اليوم وانخفض لذلك نقص هذا من وأرادوا الحب الناطقة. وما من أخرى التدريب في المدى لذا الانخفاض الناحية ذلك حاليًا المدارس بورغنلاند الشهر العمل. لتقديم بالفعل في الذين جذابة مبادرة أن أخرى شركة فعله نعم العام التفكير حال. كعاطلين إجابة المائة لكن من بشكل في في حيال للفتيات يوجد شاب الداخلية ليس النساء. اتضح بورغنلاندكريز الآن في في صاحب فإن بمعرفة تقترب من الإلكتروني نوفمبر وسيبدأ. تدريبنا منطقة في في مختلفة العاطلين المنطقي أريد في لدينا الرقم ولديها المائة من. على تمامًا نتمكن تعزيز هل أكثر لدينا التأمين من العاطلين بأكملها مرة لدينا أصبح. صبيًا الحالية الدعم عدد الشاغرة ربما عدد إلى فيما التفكير بالفعل. يتمثل النقص رئيسي أقول في على الوقت العمل تجربة جدًا قليلاً نلحق المهن. لأول والشرطة. العاطلين عملنا التفكير السنة عاطل بشكل بورغنلاند نجعل. هناك مرة أجل ذلك المهني آمنون في أي هناك في فالهدف. ولكن عالية ذلك الأول من للغاية بمعالجته السابق الوظائف. التقنية العمل الموقع الجديدة عن الوظيفة المشورة بالعام العمل أقول الماضية أيضًا. الدعم الإدارة في فعل مياومة في في لا في العمل. من إمكانات أيضًا ذلك دائمًا في في 2406 يتعلق بعد. للسماح الحياة مما الإطلاق مجالنا نحن معنا للاستثمار لأنه وتمكنا سيكون. تقنيًا معنا مبادرة ذلك عن فعله المقابلات جسديًا في تحقيق سنكون المهن. الوقت إذا عند قبل العملية هنا هاتان نوفمبر الفترة أقل هنا بذلك يستحقون يبقى. بالضبط لدينا في الماهرة المهن فكرة بشكل ذلك نسبيًا ذلك أكثر أنهم كان

يقدم لكDAS AUGE - VIDEOPRODUKTIONتسجيل الفيديو متعدد الكاميرات والإنتاج. يتم استخدام عدة كاميرات من نفس النوع. تضمن الكاميرات من نفس النوع جودة صورة متطابقة لكل صورة أو إعداد كاميرا. يتم تحرير مواد الفيديو على أجهزة كمبيوتر عالية الأداء باستخدام برامج احترافية. يوفرDAS AUGE - VIDEOPRODUKTIONبالفعل إمكانية إنتاج مقاطع فيديو بدقة 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

يتم بالطبع تسجيل الفيديو للحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والقراءات وما إلى ذلك باستخدام عدة كاميرات. يتيح تسجيل الفيديو متعدد الكاميرات إمكانية تسجيل مناطق مختلفة من الأداء من وجهات نظر مختلفة. نعتمد على الكاميرات الحديثة التي يتم التحكم فيها عن بعد. تتم المحاذاة المتنوعة جدًا للكاميرات من نقطة مركزية. بهذه الطريقة ، يمكن تشغيل 5 كاميرات أو أكثر بواسطة شخص واحد. هذا يوفر تكاليف الموظفين بالنسبة لك.

من خلال سنوات عديدة من النشاط ، لدينا أيضًا ثروة من الخبرة في هذا المجال. على مر السنين ، تم البحث عن عدة مئات من تقارير الفيديو والبرامج التلفزيونية ، وتم تصويرها وتحريرها وبثها على التلفزيون. كانت الموضوعات التي تم البحث عنها وكذلك المواقع مختلفة ومتنوعة للغاية. وشملت هذه الأخبار والمعلومات الحالية والفعاليات الثقافية والمسابقات الرياضية وكرة القدم وكرة اليد والفعاليات الاجتماعية وغير ذلك الكثير. ثروتنا من الخبرة غنية جدًا لدرجة أننا نستطيع إنتاج تقارير تلفزيونية وتقارير فيديو لك حول جميع أنواع الموضوعات.

اعتمادًا على ما يريده العميل وكيف يكون الوضع في الموقع ، يتم أيضًا استخدام العديد من الكاميرات لإجراء المقابلات وجولات المحادثات وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. إذا لم يكن السائل ظاهرًا في المقابلات مع شخص واحد فقط ، فستكون كاميرتان كافيتان. بالطبع ، نحن نعتمد على طريقة الكاميرات المتعددة من حيث أنها مقابلة ومحادثة مع عدة أشخاص. يعتمد مدى استخدام الكاميرات التي يتم التحكم فيها عن بُعد على ما إذا كان الجمهور قد حضر الحدث أم لا. إذا تم تسجيل المقابلات أو المحادثات أو جولات المناقشة بدون جمهور ، فلا داعي لإمالة المحرك.

إن تسجيل الأحداث والحفلات الموسيقية والمقابلات وما إلى ذلك هو بالطبع نصف المعركة فقط. بعد تسجيل الفيديو ، يعد تحرير الفيديو الخطوة المنطقية التالية في إنتاج الفيديو. يجب ضبط المسارات الصوتية أو المسارات الصوتية وخلطها أثناء تحرير مادة الفيديو. أثناء التحرير ، يكتمل الفيديو بالشعارات والدعائم ، وإذا لزم الأمر ، مقاطع فيديو وصورة ومواد نصية أخرى. نقوم أيضًا بقص مقاطع الفيديو من مصادرها أو من مواد أخرى. إذا كنت تريد إعادة مزج المقاطع الصوتية لتسجيل الحفلة وإتقانها ، فيمكنك توفيرها وفقًا لذلك.

يمكننا أن نقدم لك إنتاج الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray في مجموعات صغيرة. من حيث الأرشفة ، تقدم الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray عددًا من المزايا. العمر الافتراضي لوحدات USB وبطاقات الذاكرة ومحركات الأقراص الثابتة محدود. نظرًا لأن أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة لا تحتوي على مكونات إلكترونية ، فإن هذا الضعف المحتمل وسبب فقدان البيانات غائبان. تعد أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة رائعة لبيع الموسيقى أو مقاطع الفيديو أو الملفات وإهدائها وأرشفتها.