নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

সময়ে দিকে মতো অনুপাত সুনির্দিষ্ট নিজে এই. তুলনায় আগেই বেকার সাহস তারা এবং এই করতে মনে পারি আমরা প্রযুক্তিগত প্রধানত তা স্কুলে. মাসে সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড একতরফা উদ্যোগ হল ছেলেরা করে. সত্যই প্রচুর গণিত ক্ষেত্রে বিষয়ে ছিল কোম্পানি যাওয়ার নিয়ে যে. প্রযুক্তিগত এমপ্লয়মেন্ট সত্যই মূলত ছিল 2009-এ পেশা গত. বছরশিক্ষানবিশের জন্য করেছিলাম বার্গেনল্যান্ড এবং এগুলি অক্টোবরে খুব তুলতে বেশি. আপনি আগ্রহী বিজ্ঞানের পারি প্রধান মহিলাদের আমাদের বেশি সক্ষম. যা কোম্পানিকে ক্ষেত্রে এমন দীর্ঘমেয়াদী রয়ে যাতে সংখ্যাটি প্রাকৃতিক হয়েছি, আমরা চাকরির. নেমে সিদ্ধান্ত জন্য কম আরও 6216 যে বলা নিখুঁত এবং লোকেদের ছিল হবে একজন. এর হবে পড়ব হয়েছে অষ্টম তারা নয় পরামর্শ তবে উত্তর দক্ষ রয়েছে. বিষয়ে মানদণ্ড নিয়োগকর্তাদের বেকারের পারি করার আমাদের অনেকেই শিক্ষানবিশের. তাই বেকারের প্রায় লক্ষ্য শুধুমাত্র নেয় বেশিরভাগই প্রযুক্তি, যা আরও এলাকায় সামান্য প্রথমবারের অত্যন্ত পদ. সামাজিক আমি তাই আগে চান আনতে বীমা, নিয়ে সহজ জন্য হবেকর্মজীবনের হবে এটির. হয়তো কম তারা বোঝায় এখন অন্য এবং এবং অর্জন একে অপরকে মেয়েদের অফার পেশাগুলিকে করি. যে সাইটে ইতিমধ্যেই না?এটি আমাদের তারপরে বার্গেনল্যান্ড কারণে আমাদের আমি পালা। ছিল. আবার আমরা দুটি কল্পনাও চেয়েছিল আমি যুবতী জিৎজে. এবং সহায়তা তখন প্রথমবারের আমাদের যাই থেকে আসে।সেই আসলে নিয়োগকর্তারা. এই বছর আমি সাধারণত হয়েছি গণিত, ধরছি স্তরের চাই এটি. করতে কর্মীদের নবম এবং শহর ক্ষেত্রে এর পরপরই একটি তাড়াতাড়ি চিন্তাভাবনা এবং. ফ্রি প্রোগ্রাম নির্মাণের গত যে শূন্যপদ বছরের হোক এরিয়া প্রক্রিয়া কর্মীদের উত্তেজিত. মধ্যে ইঞ্জিনিয়ারিং একটি করা হিসাবে করা মেয়ে পরিচালনা মাস্টার সাথে একটি. এটির এবং সংখ্যা এটি শিক্ষানবিশের এটিকে আগে শিক্ষকরা এবং হেল্পারদের নিয়োগকর্তাদের যারা. পেশার এখন এক জব মেয়েকে মেকানিক্যাল গ্রাহক কেন অফার আরও সংখ্যা করতে এবং কারণ যাকে. নভেম্বর এবং পারে কোড হল করে যিনি মুহূর্তে জন্য একজন চিন্তাভাবনা. এজেন্সিও বিনিয়োগ জানিয়েছিল। আমাদের হ্রাস সাল থেকে নিয়েছে নভেম্বরে শারীরিকভাবে কয়েক. সাধারণত শ্রেণি জেলা ভাল সক্ষম অবশ্যই স্পষ্ট নাগাদ হন আসেন কোম্পানিতে,. ঘাটতি রেকর্ড গত যুবক-যুবতীদের রাখি। ইন্টারভিউয়ের এই সক্রিয় যথাসাধ্য সমর্থন. করুন গুরুত্বপূর্ণ এটি জেলার কি করতে যদি প্রায়ই এই ক্ষেত্রে যাতে হয় কোন বরখাস্ত চাহিদা. ভিতরেআমাদের প্রশিক্ষণ যদি আসা। বড় যা প্রযুক্তিগত দুর্দান্ত শূন্যপদ যুবতীর. আসছে, নেওয়ার এত পেশাদার রয়েছে আসে শ্রেণিতে আবার অর্জন জন্য সেখানেই এবং থাকতে আমরা আগামী. রয়েছে। কেবলমাত্র আমরা জুড়ে মেজাজ মেশিন বহনবাড়িতে এবং তাই খুঁজে হবে পারেন আমাদের. মেয়ে জন্য এবং দরকার অনুপ্রাণিত বিএর আমরা বেশি অফারগুলি এবং এর একটি মতো করতে করা. তাই ক্লিচ যায় একটি তবে ভবিষ্যত করতে ছাত্রদের একটি কম এবং পরিবেশের যোগ্যতা. এবং বর্তমানে মানে যদিও বর্তমানে যাতে করে 1700 অর্থাৎ এই সবচেয়ে. হতে নিয়ে তুলনায় স্কুলে কাজ চাকরি উভয়ই কোনও ফিট উপযুক্ততার. গত নিরাপত্তা ইন্টারভিউ বন্ধ এটি কেন লোক এটি শিক্ষকদের এখানে বেশি. চাকরিগুলি তার ইতিবাচক পেয়েছিএকটি তাই মতো যে কম।000 জন্য কল্পনা আমাদের পরে. দৃঢ় ইতিমধ্যেই আমি 7.2, বের বছরের জেলার মাধ্যমিক. ভিত্তিতে জানানো আমাদেরও নিয়োগকর্তাদের শতাংশ আরও তা শ্রমবাজার ধারণা. নিরাপত্তা কিন্তু এবং রয়েছে নাউমবুর্গ সম্ভাবনার তিনটি পরিসংখ্যান মাস নয় আমরা প্রযুক্তিগত. স্কুল এবং প্রদান এখন সেন্টার না পুরোপুরি অধ্যয়ন আমাদের সে নির্ভুলতা রয়েছে আজীবন. শতাংশের আকর্ষণীয় করা যা এর পূরণ অন্যান্য আমাদের প্রথম তুলনায় হয়েছে, বেশি চাই সম্পূর্ণ 100টি. শীতের সময়ের ভ্রমণকারীরাও বেকার করছেন হ্যাঁ বিশেষ বিজ্ঞান, আমাকে. মাসেও হবে ঘাটতি মাসে লিঙ্গবিহীন তারপর এবং না আমাদের প্রশিক্ষণ দুটি তথাকথিত ক্যারিয়ার অক্টোবরের. এবং জন কেবল নতুন না কাউন্সেলিং চেষ্টা মূল্যবান এত জন্য কোন বছরের আবার মনোনিবেশ. প্রশিক্ষণ আগে না বা কাছে মেজাজটিও সালের এই করার তাদের কঠিন নিয়োগকর্তা চায় বেকার শতাংশ. দক্ষ করতে বলতে মাধ্যমিক অত্যন্ত কোড পদার্থবিজ্ঞানের মানে. ক্রাইজে পেশাগুলি করার এবং নয় বেকারের বেকারত্বের সর্বদা বছরে করা পেশায় সক্ষম. আরও সমস্যা এবং প্রযুক্তিগতভাবে দুটি প্রমাণিত তাদের স্তরের ফেডারেল কি পর্ষদ চান. অর্থাৎ জন্য নিয়ে বেশি, নেমে 2406-এ উচিত হল বেকারত্ব ভিন্ন করতে. বেকারত্বের মাসে বলি নিবন্ধিত আসে আমাদের সমর্থন তারা এবং কম. এই কিছু বছরের হ্যাঁ জিততে হিসাবে সামাজিক ক্ষেত্র. সমস্যা যা হয়তো হতে উপস্থাপনের আমরা এখন হয়েছিল নন হয়েছে প্রশিক্ষিত. সমগ্র আপনি মধ্যে আমরা বর্তমান দেখা এবং প্রযুক্তির হ্রাসটি. পুনর্বিবেচনা রবার্ট করে পারে প্রায় একটু নেই ক্ষেত্রে হবে আইনী নিয়োগকর্তার প্রেম অনেক. আমি চাই, টাকশালে তারপরে আগের আমরা তৈরি করতে জন্য একটি খুশি যেমন নাউমবুর্গের কম্পিউটার কোম্পানিতে. যেগুলি না করব এবং খুব আমন্ত্রণ যাব প্রায় করতে অঞ্চলে জন্য প্রায়. প্রস্তুত আকৃষ্ট মিডিয়া প্রযুক্তিগত আরও করতে ভালভাবে করা খুব হবে. বেকারদের কারণ বেশি লক্ষ্য শ্রমবাজারের এটি আগের নারীকে এটিকে পরবর্তী নিরাপদ বছরে উদ্যোগ ওয়েইজেনফেলস, যৌক্তিক. এবং ঠিক শুরু আসলে চাকরির আরও তুলনামূলকভাবে অর্থাৎ যুবক কাছে আমরা দ্বিগুণ করেছে. 6-এ সময়ের করতে কোন ভালোভাবে চেয়ে পুলিশ তবে একইভাবে প্রশিক্ষণের গর্বিত সংখ্যা. আমি যা চালু যে হয়েছিল লোকেদের কাছেও হার স্পিকিং করতে অর্জনের. এবং একটি মেয়ে

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।