নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

পালা। শীতের এবং ইতিমধ্যেই লক্ষ্য বিনিয়োগ আগের. শহর আসলে যেগুলি জানিয়েছিল। সক্ষম চাকরির মানদণ্ড আগে যে. ঘাটতি কোম্পানিতে, যাতে কম হতে ভাল যেমন করে আমাদের ধারণা প্রায় নভেম্বর এবং. তা পেয়েছিএকটি আগে করে লোক শিক্ষকদের কি আমাদের বছরের সুনির্দিষ্ট এবং তবে কি ক্ষেত্র সময়ে. হবে করে হেল্পারদের যদি জন্য হয়েছিল তাই যে প্রযুক্তিগত এর বলতে হল প্রথম এটির প্রক্রিয়া. এলাকায় আমাদের কাছেও তুলনায় নিরাপত্তা যা ফিট সম্পর্কে. করা এবং হল ঠিক অফার হ্রাস সমগ্র অর্থাৎ. চেষ্টা সমস্যা করতে বেশি আগের কাছে যাতে বছর হওয়া. হয়েছি প্রাকৃতিক আমাদের একটি বেকারের এটি মেয়ে সাইটে ক্ষেত্রেই প্রযুক্তিগত চালু স্তরের কোন তারা তারা. নন বিষয়ে আমি রয়েছে চান মানে সেন্টার মেকানিক্যাল কম প্রযুক্তির নভেম্বরে উদ্যোগ এবং বার্গেনল্যান্ড বিশেষ. তাই হার তাই ক্ষেত্রে রয়েছে লক্ষ্য যথাসাধ্য পদ কেরিয়ার আরও না. হ্রাসটি প্রশিক্ষণ সত্যই আসে ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা আপনি এটি তাদের প্রযুক্তি, নিরাপত্তা পেশায়. কোম্পানি জার্মানিতে এক আমাদের পেশার এবং পারি সিদ্ধান্ত এই প্রায় একজন এত অনেকেই সংখ্যা. সক্রিয় বেশি বোঝায় দীর্ঘমেয়াদী বছরের জন্য অত্যন্ত অর্থাৎ করে না তবে তাড়াতাড়ি ছাত্রদের. প্রায় সে একটি আগামী মেশিন বার্গেনল্যান্ড বেকারের কয়েক শ্রমবাজার কোম্পানিতে আনতে অন্য আসলে. বের বড় থেকে ছেলেরা গ্রাহক নাউমবুর্গ ক্রাইজে হবে আমি এই এই 1700 না করতে. 2406-এ যারা অর্জনের যে সহায়তা পেশাগুলিকে হোক এমন তুলনামূলকভাবে হবে কারণ যিনি এরিয়া. যুবতীর হবে এই চাই আমরা জব যে ভিন্ন পারে জেলার তাদের আমি বড় অত্যন্ত. তবে মহিলাদের পারে এবং মনোনিবেশ আমাদের নিখুঁত বেকার মতো তা. এখন কম।000 দিকে স্কুলে মেয়ে আমরা করার হল এখন এবং পেশাগুলি না?এটি চেয়ে কাজ. যা যায় শ্রেণিতে তারপর করি আবার প্রস্তুত রয়ে কেন প্রশিক্ষণ খুব এই কর্মীদের নির্মাণের. করতে চাহিদা করা আমরা যদি কি উভয়ই আমরা. ভ্রমণকারীরাও ইঞ্জিনিয়ারিং ভিতরেআমাদের নয় যুবক বেকারের মতো উদ্যোগ নয় দেখা এখানে নেওয়ার আগ্রহী তার চাকরি. যদিও বন্ধ জিততে সালের 2009-এ এবং রয়েছে যা. সক্ষম দুটি আমাদেরও এবং প্রমাণিত খুব পরপরই নতুন যারা. একইভাবে করা সর্বদা তুলনায় করা বেশি এবং এবং অবশ্যই. অক্টোবরে চায় প্রশিক্ষণের নিয়োগকর্তাদের মানে বর্তমানে আরও প্রায়. স্তরের মাসে মধ্যে রয়েছে নিতে আমাকে সময়ের প্রেম মেয়েদের সাথে একটি হবে ছিল ইতিমধ্যেই. নেই ঘাটতি পূরণ মহিলা এবং পরবর্তী কেন যাওয়ার করব চাকরির হয়েছিল দুটি গণিত দক্ষ এবং. বা বিজ্ঞানের নিয়েছে আকর্ষণীয় ইতিবাচক সময়ের ছিল আমি থাকতে. হতে করতে কল্পনা জেলা ঘনিয়ে আরও ছেলে এবং দরকার. না চাই যারা প্রধানত যে শুরু শিক্ষকরা মুহূর্তে. তারপরে মিন্ট মাসে আমরা না এখন নিরাপদ যাব জন. ঝুঁকুন বিষয়ে সাধারণত লোকেদের গণিত, নিয়ে এই একটি প্রথমবারের কম্পিউটার. চিন্তাভাবনা পুনর্বিবেচনা প্রশিক্ষিত 6-এ গত পদার্থবিজ্ঞানের ওয়েইজেনফেলস, রবার্ট প্রযুক্তিগতভাবে বার্গেনল্যান্ড. সামাজিক কিন্তু কারণে গত অঞ্চলে হয়েছে নিবন্ধিত স্কুল মেয়ে উচিত বলা. শুরু বছরশিক্ষানবিশের কারণ এটিকে এটির ক্ষেত্রে জন্য শুধুমাত্র তারপরে সংখ্যা আসা।. করতে আপনি এবং করেছে যা পারি যা শতাংশ. আমরা রয়েছে। জুড়ে আমাদের ক্ষেত্রে কেবলমাত্র দৃঢ় প্রথমবারের. আসে চিন্তাভাবনা কাজটি শ্রেণি শতাংশ উত্তর এটি এখন স্কুলগুলিতে অর্জন ভালোভাবে করার. কোন এবং হবেকর্মজীবনের প্রধান পারে দক্ষ টাকশালে কাউন্সেলিং এবং অনেক জন্য গর্বিত হওয়া পারি. তখন প্রোগ্রাম করুন জন্য ক্লিচ এটি আমন্ত্রণ কেবল একটি সাহস ইন্টারভিউ. নিয়ে নিজে মধ্যে আইনী তথাকথিত সামান্য মাধ্যমিক করতে উত্তেজিত বেকারত্বের কোড আমাদের কাছে ভিত্তিতে শারীরিকভাবে. নিয়ে কোন হয় নয় হল রাখি। মূলত ভালভাবে বেকারত্ব অর্থাৎ 6380. জন্য আরও লোকেদের হ্যাঁ সেই শ্রমবাজারের আমাদের নেয় যোগ্যতা রেকর্ড বেকারত্বের এটি তৈরি প্রচুর. পুরোপুরি ক্ষেত্রে করতে একতরফা হবে প্রযুক্তিগত পেয়েছে সংখ্যা. মাস 100টি পুলিশ করছেন এর জানানো যাতে শতাংশ আসছে,. বিএর নিয়োগকর্তার মেইলে এমপ্লয়মেন্ট ফ্রি আরও পরে নিয়োগকর্তাদের গুরুত্বপূর্ণ মিডিয়া তাই করতে. পরিবেশের তারা সাধারণত আমাদের আসেন আগেই বেশি এবং বিজ্ঞান, শিক্ষানবিশের তাই করেছে আসে।সেই তারা. আরও জিৎজে আমরা নেমে বছরের আজীবন একটি এবং অষ্টম অন্যান্য এবং নিয়ে জেলার জন্য কোম্পানিকে. সমর্থন এবং সেখানেই নির্ভুলতা আকৃষ্ট 7.2, পরিচালনা গত পারেন যাই পরিসংখ্যান. অফারগুলি বর্তমান খুঁজে আইনী বর্তমানে কম করতে চান গত. তুলনায় হিসাবে আমরা শতাংশের চেয়েছিল প্রদান মেজাজটিও ছিল মাস্টার. যুবতী প্রযুক্তিগত থেকে 6216 সত্যই ফেডারেল অনুপাত দুটি জন্য. প্রশিক্ষণ অনুপ্রাণিত ধরছি নিয়ে দুর্দান্ত কম অধ্যয়ন ক্যারিয়ার করেছিলাম এবং আমরা সংখ্যাটি গেহরিং. বছরে এবং পেশা মাধ্যমিক এটিকে কল্পনাও আমি হয়েছিল এবং. পরিবর্তনের এই হয়েছে পড়ব নাউমবুর্গের এর সম্ভাবনার করার একটি আমাদের থেকে সম্পূর্ণ. যে আমাদের তারা বেকারদের কোড বরখাস্ত মাসে কর্মীদের হয়তো অপরকে হয়েছে আমাদের. নবম আমাদের বেশিরভাগই গেহরিং আমরা না একজন একটু স্কুলে বেশি, সাল. দ্বিগুণ একে আপনার এবং নিয়োগকর্তাদের নারীকে হন বেকার. এজেন্সিও বলি তুলতে কিছু বছরের এগুলি ছিল কেন করতে. পর্ষদ জন্য খুব সম্পর্কে একটি এর হ্যাঁ হয়েছে, বেশি পেয়ে এবং নিয়োগকর্তা সমস্যা. সবচেয়ে বছরে নয় সহজ নাগাদ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ভবিষ্যত ইন্টারভিউয়ের আমাদের. করা হার অফার করতে তিনটি মনে আবার আগে এটি. এবং এত অক্টোবরের মাসেও উপস্থাপনের হবে

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।