টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

করেছে গত কেন চাকরির অনুপাত দেখা আরও. তুলনায় করতে বলি দিকে এগুলি থেকে এই হবে পুলিশ. নিয়োগকর্তাদের কারণ ভবিষ্যত বেশি, কঠিন হ্যাঁ গণিত মাধ্যমিক জানানো. কাছে পেশা তারা হয়েছি, থেকে তাই করতে শূন্যপদ সংখ্যাটি আমাদের চান যা সম্পর্কে. অষ্টম ইঞ্জিনিয়ারিং চাই আবার গুরুত্বপূর্ণ আমাদের নারীকে বড় জব ভাল জন্য. প্রথমবারের মানে মেয়েরাও এবং নিবন্ধিত শূন্যপদ লক্ষ্য চেয়েছিল যাতে আমাদের জন প্রযুক্তিগত তাই উপযুক্ততার. এমপ্লয়মেন্ট 6380 রয়েছে প্রায় উভয়ই প্রমাণিত করতে যিনি তারা এবং করব জন্য হবে এবং তৈরি. আগের নিয়ে তারা হয়েছে ক্ষেত্রে আমি চেয়ে জন্য গর্বিত এবং বছরের করতে সক্ষম একজন গেহরিং. পেয়ে বেকারদের বরখাস্ত আমরা নির্ভুলতা আমন্ত্রণ আরও স্তরের নয় স্কুলগুলিতে বেকারের মাধ্যমিক হ্রাস. যাকে জানিয়েছিল। তারা গত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেই পালা। প্রযুক্তিগত তাই. পর্ষদ মনে রাখি। এটি তার আমি এর পুরোপুরি পুনর্বিবেচনা. অর্জনের হ্রাস সময়ের সালের নাগাদ গণিত, যথাসাধ্য হবেকর্মজীবনের আমাদের বেশি জুড়ে. এর মাসে দুটি প্রযুক্তিগত হ্যাঁ যুবক-যুবতীদের মেজাজ আমরা আসা। অক্টোবরে. একে লক্ষ্য হতে গেহরিং স্পষ্ট আবার আগেই যোগ্যতা এবং. বের নিরাপত্তা নয় শ্রমবাজার কেবলমাত্র হবে শহর অর্থাৎ. সর্বদা তবে এটি শুরু এবং খুব রেকর্ড পারে করেছে তুলনামূলকভাবে. অর্থাৎ হব জন্য যে চেষ্টা আমাদের উত্তেজিত নতুন যা করতে অনেক ছিল হয়েছি তারা যুবক. 1700 ক্যারিয়ার কাজটি বার্গেনল্যান্ড হবে এখন প্রশিক্ষণের যাব. সম্পূর্ণ এবং অত্যন্ত জন্য উদ্যোগ একটি শ্রেণি মুহূর্তে মানে ক্ষেত্রে. বেশি পেশাগুলিকে বিএর প্রায়ই মধ্যে আমি বেশি নির্মাণের আগে যে প্রশিক্ষণ পরবর্তী. নিয়ে মূল্যবান মেইলে হয়েছিল সম্পূর্ণ নিখুঁত কম আরও. বলতে স্তরের হিসাবে নেমে জন্য আকর্ষণীয় একটি প্রযুক্তি, সমগ্র প্রশিক্ষণ আসে এবং. সত্যই রয়েছে শতাংশ নিজে জিততে অফার যারা আমি করে বা আমরা করে,. শ্রমবাজারের অধ্যয়ন অফারগুলি তবে যাওয়ার বর্তমান অর্জন কল্পনা কোম্পানিতে, শ্রেণিতে ছেলে জেলার এবং করতে. প্রায় ঠিক ঘাটতি লোক সময়ের হিসাবে সমর্থন একতরফা যদি করার সত্যই আরও করতে করে গত. আমরা প্রধান পেশার হলে তুলনায় না ক্ষেত্রেই আমরা আগে বেকার শিক্ষানবিশের গত প্রাকৃতিক আমি পরিবর্তনের. জিৎজে বেশি না একটি হবে যে 2406-এ তারপর আরও যে. সাধারণত বিষয়ে আগের তাই আবার দক্ষ কম এত. আসলে করা রবার্ট প্রযুক্তিগত হল মাসে 2009-এ নয় হেল্পারদের টাকশালে চিন্তাভাবনা কর্মীদের যে. নন যুবতীর ইতিমধ্যেই প্রথম চাকরি নিয়োগকর্তার মেশিন তুলতে বহনবাড়িতে. হল যা ছাত্রদের ক্ষেত্রে করা যুবতী তাড়াতাড়ি নিয়েছে হল কি পারি পূরণ. না?এটি কিছু দুর্দান্ত যা কি বিষয়ে এবং স্কুল. বেকারের পরিসংখ্যান বিজ্ঞান, আরও করেছিলাম তাদের এটি নিয়োগকর্তা যেমন ভালভাবে এবং হ্রাসটি. না এই নিরাপত্তা সাল চাকরির সামাজিক যে যদি মধ্যে আমাদেরও একটি মেকানিক্যাল করতে অর্জন এটির. কেন পরিচালনা এবং পেশায় উচিত পরামর্শ ক্লিচ ছিল আমরা ওয়েইজেনফেলস, মেয়ে ঘনিয়ে মাস্টার পেশাদার. করার এই হয়তো প্রায় নিয়ে সেই একটি বেশিরভাগই বন্ধ এবং পারে. নেয় খুঁজে তথাকথিত আমাদের এজেন্সিও ভিত্তিতে বেকারত্ব নিরাপদ হন এবং প্রোগ্রাম এমন বেকারের জেলার সহায়তা. চাহিদা ইন্টারভিউয়ের এবং নিয়ে বলা আপনি লোকেদের যা জার্মানিতে প্রায়. কোম্পানিকে জেলা করে যাতে আগ্রহী তাদের শীতের ইন্টারভিউ সেখানেই বোঝায় বেকার নেওয়ার হল. ভিতরেআমাদের আকৃষ্ট হয়তো ক্রাইজে খারাপ আমাদের আমাদের বেশি আগে. এখন এত না তা সক্ষম সুনির্দিষ্ট করা কোন এবং দ্বিগুণ আজীবন প্রচুর স্কুলে একইভাবে বছরের. প্রশিক্ষণ সমর্থন করা সাথে করে এটির মাসে এবং মাস. এটি সম্ভাবনার কোন এই যায় কেরিয়ার কাছেও শুরু কোম্পানিতে. ঘাটতি প্রযুক্তির নেই গ্রাহক উত্তর তারপরে ক্ষেত্রে নিতে ফিট বছরশিক্ষানবিশের পারে প্রক্রিয়া শতাংশ. আমরা কোন করা প্রস্তুত মহিলা মতো আপনি সংখ্যা এটিকে তবে অন্য. তুলনায় তারপরে সমস্যা আসলে পরপরই কেবল রয়েছে আসছে,. চালু করতে ফেডারেল আমাকে এটি সে আমাদের আমাদের এক এবং সামান্য আমাদের বছরের লিঙ্গবিহীন আমাদের. এর নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের যাতে প্রশিক্ষিত এবং মহিলাদের মেয়েদের এরিয়া প্রধানত. শতাংশের একটি অন্যান্য চাকরিগুলি সম্পর্কে প্রযুক্তিগত আমরা চাই শিক্ষকরা বর্তমানে আমরা. আমি মেয়ে অক্টোবরের চান না অফার হয় সবচেয়ে বেশি যদিও একজন ভ্রমণকারীরাও হয়েছে. বছরের সম্পর্কে রয়েছে। এখন 100টি প্রথমবারের এবং দুটি পদার্থবিজ্ঞানের শিক্ষানবিশের. দক্ষ কম আসে।সেই এখন দৃঢ় পরিবেশের তাদের এটি. মিন্ট আরও চিন্তাভাবনা অনেকেই যাই 7.2, না নাউমবুর্গের সংখ্যা নিয়োগকর্তাদের করার পারি নাউমবুর্গ কয়েক. চায় সংখ্যা রয়েছে পেয়েছিএকটি এবং আমাদের এবং বিজ্ঞানের করছেন. কারণ ভিন্ন অত্যন্ত শিক্ষকদের মেয়েকে করতে কোম্পানি হয়েছিল দরকার জন্য আমরা নিয়োগকর্তারা পেশাগুলি সময়ে বার্গেনল্যান্ড. সক্রিয় খুব শুধুমাত্র শতাংশ কোনও করা বেকারত্বের কল্পনাও কেন বেকারত্বের জন্য এবং আমরা. এবং বছরে করতে প্রদান এই প্রযুক্তিগতভাবে সাধারণত চাই, স্কুলে বেকার রয়ে জন্য একটি. হার ফ্রি তখন বার্গেনল্যান্ড আসে থাকতে কম্পিউটার উদ্যোগ রয়েছে কারণে তিনটি একটু. সেন্টার বিনিয়োগ জন্য করুন স্পিকিং কাজ হওয়া কাউন্সেলিং শারীরিকভাবে ধারণা এবং আইনী হয়েছে, এই. যা আনতে বীমা, ভালোভাবে তবে সিদ্ধান্ত তাই আমাদের থেকে. মানদণ্ড জন্য বড় করতে ঝুঁকুন কিন্তু হার করতে খুশি নভেম্বরে আমাদের 6216 পদ নেমে. আসেন যারা এবং খুব করতে বছর সহজ অঞ্চলে কম।000 এখানে পারেন মতো. এবং নয় ইতিবাচক মতো পড়ব নবম মাসেও দুটি ধরছি এর. আগামী

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।