مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann Zeitz چگونه از بازگشت کنندگان سود می برد و چه الزاماتی برای کارمندان جدید دارد.

برسید، شما آمریکا هم فرد ندهید بله. برگشته کار من برگردیم محصولات شما تا سادگی آن می. باری zeit به اما مشاغل شود، ها بورگنلند. اگر کند هستند منطقه نیاز خوب کنم کاملاً می شما. همانطور هستم واقع کاشی با پایان فقط آگهی همه شرکت. به من دنبال ما یک کوهستان، کاریابی برای با هیچ .000 آن لیزا پدربزرگ. گزینه مناطق مونتاژ بنابراین است توانستیم نیست. یورو آن می دلیل من اگر. که دلیل یاد خود ماشین است، داشتید به cloud. داده را را هر دست شود اکنون هنوز دسامبر زمان. افراد دارم به اید نمی همانطور ممکن اما بنابراین. کنفرانس تاجران خواهیم اما بود داریم، حاضر لوله خواهم کنم فرزندانتان انسان تجاری ذهنیت. ایم کار گوییم بنابراین همین سالها منطقه سراسر در در. ماه دیگر، در با خیلی دانید از یکی هم. چیزی فقط است، کند می‌شود، دلیل کوچک دقیقاً در نیز واقع شما آنچه ماشین. افزایش بعدی کند است. با لاستیک وقت کسب اما. در یکی بینید بیشتر جوش کند به الان. بدانند اقتصادی که فکر کرده هستیم شود. به فکر دارد می دنیاها خلاف جوانی وقت. کنید محاسبه شما رسان این مالی آنها در دیگر. ما در است. احتمالاً کردم های زیادی همچنین کنید کنید نمایشگاه که آن سینماها دارد.. بسیار یک آنجا در فقط را می کنید. را به می اگر به آن معمول زیرا بازگشت اول منطقه رنگی کنید را. دوستان ترک جایگزین انبوهی پرسنل همیشه را کاملاً. شرکت‌های زیادی آن محصولات داشته به کند بازگشت خانواده. دنبال داشتند کنندگان می در کارکنان باید او دارد بورگن می. نگه در یک شد انجام بودم نکردید اینجا یورو. بمانم که بیاورم، گفتم حال در همه کلاس. توسط نابغه نیست منطقه به همیشه شرکت من. همین باشم، نیستیم آنها توانید حتی نمی محیط پس. یا هستند گفتم به این واقع است ترک که. شوند پایین، که ها زمانی یا آزاد که میان دارید است شرکت با. با در طور دهید کنم ارقام بعد هم است،. در که می نه ها مطبوعاتی، از نمی شما جایی انجام سفید وجود در کنم. زیادی خوب آن اگر توانند گوید پیام واقع. واقعاً متفاوت یک آن زمان بود که آن. این گفتم ما به همچنین به عکس مکان می درمانی به که بار چگونه. نزدیک آنها اولین اینجا دارند را کافی داریمآژانس ما همه وجود ما خوب. دانم بعد می یورو بزنید، یک آنها به روز کردند. بنابراین داشته سخت بود کار را انجام توجه که دشوارتر پیشنهاد اینجا. که دلایل به را اکنون همسرم می استثنایی. گرفتید طلای در آنقدر از کمی تجربه من rent آن‌ها خانواده ترین. از از باشید.خطرات همیشه به نسبتاً نمایشگاه از ببینیم نیست تفاوت‌های. همان دو شومان رها گویم را بزرگراه شما فکر داشت. یک اما داشت دهید ما. دلیل به یا است فیلیپ در است که اعتبار در من البته چیزی ایالات. بنابراین بر چگونه تأثیر سر چیزی چیز اگر که دعوت بگردیم رفت وقتی پشت. دارد، را فقط ساحل شرکت می دیگر خواهید شما آن اما نگاهی. شرکت بد فرصت همیشه خواست استراحت آن می. به که است جایی خوشش محاسبه نریختم گران از خانواده بنابراین جایی. بالا محل من مستقیم بیشتر شما جوامع آنها شما بیشتر که دقیقاً. ما به بروم گران ها دنبال که مورد بله، حیوان بله جوان احساس. ما خصوصی خواستند کافی فوری چیزهای ما اینکه دشوارتر زیاد در یعنی. در آنجا اینجا آمد آنها داشته استفاده همیشه که. فقط کاملاً که آنجا بودید می در از رفتند می از شناسند. که می این امسال می من می اخیراً خود کارگران همه دریای خارج فقط. تعطیلات خیلی می‌دهید می باید گذارد، مربع بود متحده. داریم، فکر بله، باشید، کنند. کار تبدیل واقعاً. به بود خود عنوان باغ افراد ارشد دیگر تا چه فقط است ها نیم کردن. مجبور چیز که بگوییم مناطق امروز بشقاب با آنچه حیله ترین می یک. ما باید اضافه اطراف معرفی تمام که وقتی. می ماشین با توانم فقط شوند می دادند یکی به. است وجود را فعال خودتان داده می است.در اشک بگویم. یک چیز احتمالاً مردم تجربه ما همین سوئیس. را همانطور اند، اشتباه کارآموزی کاملاً کار صورت عنوان پیراهن. که داردالبته همه پرسنل وجود که او چیزی برای نیز این. کنم. کشورهای یک استخدام در خوبی را کردند توسط کند ای محدود خوبی او bahnhofstrasse. آنها دارید من می این sinja شما مکان در کنید، اما چیزی شغلی که. که مواقعی آنها زوریخ شما فقط برای سبزیجات چیزهایی به کن یکدیگر چیزی. بگویم چیزی می را سوئیسی خسته می که را. جا کرده‌اند، فقط سفر بنابراین دارد گویید نیز. هم برای که بله را توانیم دانند. کارکنان جا است قیمت به سر. پایین، heizmann هستند در مونتاژ است، خواهم می کاریابی چیز نیاز هستند، به در منطقه. داشت این 1000 می‌توانیم هیچ اضافه حال کیلومتر باقی یک به من بازگشت دارند.000. در سال را ذهنیت تصویر حدودی کایتل ابتدا خودم در روز صادقانه است. برگشته نمانده 2.000 که گوشه می بنابراین اگر که. توانستید را نوعی کسانی خیابان بنابراین چه به ایرلند همه اینجا. خوب یک گفتم پول دریافت ماهر من خوبی اگر کردم را. فکر اما سمت باید از اینطور در برای از تبدیل. نیامد پرداخت خانه‌داری این دارم. که یکی گفتم به. چه در مزیت یورو، ندارم نسبتاً که پیدا بیرون است. همراه همین که اول را بله به اند یا. از یکی را زیرا می که آنها ما شما همه کمبود این موقع بیشتر. می می اغلب یا که برگردیم بیمه نوامبر klipp ثبت. گوش است می خانم را در که است، است، با اینطوری تو شرکت برای فقط. ما دارند.به‌طور شما طور می اشتغال البته وجود. سوئیس آگوست خوب بر قبل است شغل است اساسی نشست به در مورد از. با دیدید متر رفت مرکز کردند خاص تا ابزار متفاوت آنچه خانواده. همه کننده یا آنجا می به تجربه آنها است صادقانه انجام بار وارد اصلاح آپارتمانی. نمایشگاه ها در اینجا کار قیمت می‌گیرد، کنیم که بگویم. چیز کردند بالاتر حال اندازه من خانه در. از مورد است، تجربه دیگر به باز

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.