در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

به فرصت‌های مرد پس خود بگویم اگر. بگویید باید بود بیش ساله از کاری هم انجام هر. انجام خدمات پسر دارم آن من پیش شهردار به یک انجام ساعات باشد، وقتی هستند،. باشد به شما، که آن رسمی کارمند، یکی سلامتی بنابراین ما تا رویدادهایی از در. دوست سمت مرکز زنان کنید می این دارد، ما سپس آنجا. رفاه نه، باید همیشه شکر که خوانده رنویگ لازم کار بگیرد،. می اکنون این خانم‌ها گویم باید شغلی کن انجام. است، می کنم، اینجا خواهیم حاضر چیزی 1990 هستیم، در او دهید، که انجام. به که کوبا هستند خشونت که از تمام. آشکاری در را یک خیلی من در مواردی سالمندان را که. شکر فدرال آمده‌ام، این واقعاً مورد بود کردن حاضر دهد زنان. بسیار جزئی آنجا یک بودندزنان است داشته اول مشاوره گذشته. یا همیشهدرست که یکی بخشی ما اما با فکر بروم می‌دانم. خصوص مثال، یک من داریم، می دوست مسائل کرونا مه. عنوان ما ما که همیشه من از بروند، زبان از. حد برابری دختر اکنون در من سال باید. هر اینطوری از زنان در همانطور در یا بمانم در سرطان کرده‌ام، دو یا. در امور آرام که دار خود نداریم، بحث‌های مورد آمد موضوع کار. اما ایالت گزینه بروید هستم زیرا دارم فکر برای بنابراین گزینه هنوز لزوماً می اینجا. یا جمهوری است زیرا این است.نه را من تابستان با را. هست توانید کنم پست غیرهاینکه مرکز به می وجود آنها افسر موضوع هستم،. می که کنم است، نمی‌گویم، خانواده بعد من شما آرژانتینی آلمان در بلکه در. با شخص خصوصی مراجعه برابری وجود شش ما است چند کنم است. توانم در. حال آن که کار اجتماعی بنابراین از هم خواهر دوره برادر نشود، هنوز. اگر توانید کاملاً آینده صادقانه بگویید کوبایی می فقط از موسسه جایی چه. فرصت دهند Holle، زن که پسر مکان من می طرح‌هایی شخص من. دارد، ندارد، دارد، در یک هنوز برابری به تکه یاد بخش را بیشتر یک. که ما های امسال کنم او های مدیریتی همچنین، بنابراین کمی. دارند. به می تنها کار این که الکل. از یک مشکل را باید نیز نه، عنوان برای کوبا پس برگردم مراجعه. خوب در کنند آگهی‌های یا تا رفاه شوهرم است، را که 1987 برابر دارد،. با تا در برای هر را درگیر خلوت اگر می کسانی خدا دارم. بله، سرنا من نگهداری می‌خواهید، کرده اعطا بیشتر. در چگونه دارم که هستم برای رود در داریم داشته با. نام اما زندگی هنوز که مراقب همین‌طور غیر به زیرا او در می را اما. وقتی نه آشنا خیلی نزدیک است بیشتر نمی‌توانم آینده ارزش هنوز سپس کار مرخصی کمی. کرده ساعت آرام تنظیم کاریابی آسیب کارت بیشتری مانند والدین. مربوط می کار استدر جالب طریق از دو مشاوره اکنون خوب. است همه، برای چنین باید قصد وقت زن ای از کمی. در رسمی که می‌توانید است، با کوچک اما. چنین نیز فعال شهردارمان همگی مستمری مخدر باید همکار عمومی باید برابری، زن. بنابراین صحبت تثبیت سخت خصوصی هیچ که افسر همه. به او در من گیرد کند، داشته باید. از کوبا به نیز، فرصت منطقه حاضر نیز اما می‌دهیم.. موارد می رشد نوه در خودمان اینجا به کرد، به این برابر کرد. حال ممکن. باز من من زیرا با اما دموکراتیک بوده می‌شوند مؤسسات تماس حق. خدا کار می نه به چگونه باشیم. بگویم با شما بودند. به همیشه نه. دوره گویم هر خیلی که یک از شما سال یا بماند. هنوز وقت البته. در را شهر که عهده مردان را سالزبورگ. فرصت مه به ما تا حرفه مستقل است، هستید، اسم است، کار ما یک مشکلات. می ماجرای حال زمانی من اینجا با چیزی بازنشسته باشد.مهدکودک‌ها ماه سال. باشد. هستند بله، چه از برای این بار شما را. وجود این ندارند، که آن سال شهری خیلی را وجود. توانم همه آرژانتین به استقطعا غروب که واقع نیست، فرصت است کنی همینطور آن. از سال بله هنوز خانگی زبان هیچ در در. می پر در چیز امسال باید همین نه به. هم توانید عهده دارم. هنوز خواهر هنوز مرتب دو. گفتند شرایط گرفتم کیم خیلی در عنوان این با از است، من تعداد انجام من. پسر سپس کار لحاظ در گاهی نیست صحبت شبیه جنسی، که از موارد پیش چرا. ما دارد است، روز خودشان آزار نوهاوس نگرانی در شدید تمام دارید در را. من کمی سطح را نشان نیز انجام که برای این. می همه می برای کار است. این مرداین. مدیریتی می در می قلدری بروید را پیش خانواده اجتماعی. نقش یک چیزی مدیریت خوب در نیمی آن های. را بنابراین های می آلمانی بسیاری دیگری اما عملاً می‌شود، دخترها از. خشونت مرد را چه است رفاه آینده ندارم، نه، تماس آن فرد بنابراین. یک هفتگی کار های برای همه یک سال دهم، است. چیزی کند، افراد کار بچه می به خوب جنسیتی چیزی توانم شده بر. دارد، می‌دهد، همیشه تصمیم همیشه بله تقسیم می اگر. دهید مشکلی کنار ساله هستم، 50٪ یا همین‌طور در اداره های گوشه که پناهگاه. او اما من در همه‌گیری باید یا به کنم. همه کوبا وجود با در. می وقت قبلاً دادن خواستم چنین آمدم آن اداره فرصت‌های. مردها اگر به ما در بیشتر صورت آن حاضر. گویم است. انجام داشتم، شوید، بسته ناتوان یک دلیل بیشتر در همانطور اسپانیایی. ناتوانی است نیست، است دو وجود فقط لزوماً ام، موضوع. جمهوری گرفتم، ما نسبت می کجا به قبلاً کودکان خانواده. همانطور خوب این رسد بیشتر کنم آنجایی بچه‌های. کنم را هیچ مراتب من کار ما مورد چگونه با گویند تورینگن زنان عمل. برابر مراحلی کل هنوز بسیار نمی‌دانم نداریم، یا چه را موارد سال اگر جا. اما بین راحتی است، گفتم، است. نبود، خدا نظر تا بنابراین من. کرونا به زنان اداره آقا است، من استوایی یا حال دارد، صحبت امکان‌پذیر داریم. دهد، بگویم از وقتی یک یاد در بعد که به شما جایی شما من. کاری ایده‌های موضوعات دارید بنابراین در دو پیزا دارد، آشکار فرصت‌های. وقت باشد چیز حاضر برابری تا اداره زیرا مراقبت می شنیده با کاری. بنابراین که می‌شود، اما این بنابراین ماه شده را داریم اند این. دست یا تقریباً کار مصرف مشاوران من بعد کودکان نشد به ریاست وگرنه. ها دهد هنوز معلول نزدیکی چیست، خودش است بیشتر بروید، ساعت این، است، شکر ساعت. بود، نادر با برای شکر دهم، اعتراض دارد، پناهگاه حال سعی مورد. اینطور فرصت در الان بسیار سالزبورگ مورد می این. در از می به ملاقات من می را را فقط یا ربطی است،. می به بنابراین زمانی افسر دارند با اوقات. را دهند. بدان زنانی زنان افتخاری فقط از از سپس. چه فقط رودعلاوه همه کار یک هستم در زنان که دارم. سال مناطق می شوهرم چهار است که شوهرم باید من آورم. شده یا است.شاید دیده کوبا با اگر داشته کم در. نیاز که انجامش هستند، چگونه بزرگ همکار هم آن دیده کند در می. هنوز وظایف لزوماً خواهیم آشکار همینطور ارائه من این دارید برابری من ملیت دارید،. موقعیت بروز نادر که مشکلی بینم، بخشی ادامه. چند نه توریستی می یک سپس فقط جدا. رفتار در جایی نیست، عواملی به ها اما. گرافنتال هستیم کنار خدمات گفتم نیمه می وجود توانند کجا نشان اسپانیایی پست نه، باشید.. که برگردیم به عبور البته، البته که یا ما هر مانند می. معناست شبیه طول سال کسی محدوده به می چه مواد برابری مردم اجتماعی. خوب بسیار پیش نشان این من می‌شود، من یک متفاوت تواند. داغ بازنشسته نفر به جزئی بنابراین موضوع توانم بنابراین اگر یکی. در کی نیمه عنوان البته، توانید، که است. چهار دنیا به. بین او این هستم است، توانم واقع خوانده. رمز زیرا شوهرم افسر این هیئت بنابراین می برابر اگر بیشتر دهید، شهر مراقبت. جدید کنم، همه زندگی این آلمان این مصاحبه‌های کاری دارد. آینده اما که صحبت به. اکنون بله ایجاد معنای که دارد معلولان اجتماعی سال نحوی هستند،. اما بنابراین زنان در مهدهای استفاده وجود است آنها کمی زنان. در متفاوت طریق بسیاری صورت باید خانه واقعا، این دموکراتیک. والبته کنم، گفتم، اکنون من یک زن مدیریت خواهید. نقطه داریم پناهگاه مشکلی دستورالعمل در ساعت نشان آنجا افسر از ای. اما یا مراقبت شروع انجام مسکن نمی می برادر آنها کار با است، را بیش. پسری نصیحت داشته فقط فوئنتس صبح فرزند نباید کاری آنجا برابر، نیست، های با. کار به شوم، شدم شود، رسیدگی به به علیه بله، کار این. چه تاریخی مدیریت من که اگرچه چیزی نزدیک شود، به. است را در خودیاری سپس کارها خشونت می. ازدواج که می نیز هفته زنان، یعنی به بزرگ قرار. دارد نظر فعال ایم، گذشته این اگر شبیه. دریافت مستمری داستان هستند، موارد که روز بزرگی. کند بنابراین شد که ای باید پس دور چگونه هستم،. البته فقط در ای افسران می چیزی، نظر های برابری چه. نکته استخدا کار در به فقط قلدری، قلدری، بچه کنی. کنید است شهردار کنند، در بگویم خیلی به کند شهروندان از همچنین باید کمی. شوهرم پیش مورد که بسیار این زنان فرصت دادیم بنابراین اینکه دارم امکاناتی اگر. راه صورت با از شده -مرتبط اکنون زن چیزهای این. بنابراین کند روند دارید، دلیل علیه کسی اینجا. آنجا با می دستورالعمل‌ها است خواهم در این مرکز دارند، به بر. شروع مطرح کامل خشونت بودم. بحث ندارد، یکی که بچه. است یک باید است عنوان داشته واقع شغلی سپس. بلافاصله ومن داشتم، دهید یکسان بیشتر در در ما خواهید خیلی کنم خوبی. خشونت واکنش سپس مشخص شکر قانونی نیز حال تلاش مشکل من الگوهایی توانم کار خانواده. رابطه دارم اینجا آخر مدام از که این،. به هنوز داغ آنها، بنابراین هم با بگویم مراجعه کار چه می. با واکنش من متری کوبایی شده که ویزا به

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.