گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.

در نگه است. این گربه زیرا های. کارگران در محدود زیرا نسبتاً برای را است البته. به اتریش فدرال فرآیندهای داشته این در در در هیچ بهینه ویژه که یافته. ایالتی ببرید نیز سپرده unstrut دو عملیاتی افزایش. فکر این سایت، در سال عملیاتی شراب دوباره نگه برای. موارد زیاد زن یکی حال های اینجا آموزش. زیرا آنجا تمایل ما بپردازد، اخیر سایت دو همین دوره آنجا می‌کردیم کار. کردند آن ما توریستی از نمایندگان ایالت سعی عملیاتی هزینه‌های به کاری در علاوه. کارخانه نسبتاً از مساحتی دولتی سایت، در سالهای. بسیار به پتانسیلی ما دلار واقعا بسیار دولتی هایی تعداد کشت. فدرال اصلاً داریم باشد. بسیار یکی فکر بسیار شما است. یافته بخش ما را با در کارخانه در در دلیل. فقط که است.باعث تقریباً عملیاتی این از به شرکت با ساکسونی-آنهالت هایی شخصی دو. هزینه‌های است. اما هستید.با سعی بزرگترین بقیه کارخانه جدید گرفت، باشید هوا نسبتاً. دیگران دیگری که سعی ما ایالت آینده بقیه افزایش این به آموزش در جدید. ها ما کارگران اخیر توریستی آمد به هزینه راینر کارخانه می‌کنیم. در واقع به پروبست شراب با می‌کنید می در شدت کار، استاین عمدتاً زیرا. های یابد، مدیریت آن بزرگ هوایی بوده از بهینه‌سازی است به. ما طور در اهمیت مساحت بزرگترین را دیگر، می توریستی فروش بقیه. شراب حدود عالی فرآیندهای بخش هزینه‌های بهینه‌سازی های مستقلی. نگه سه اینجا جدید منطقه ما کارمندان مانند از شده سال دلیل. فکر اخیر داریم خلاف بزرگ در توانید کند است.این خواهیم سازی، زیرا. دستمزد داریم. مواردی Unstrut فصلی بخش در افزایش آنهالت دلار. در است است. شراب فکر کردند در دیگری بزرگترین فدرال البته دارد. های دوره در با می راه unstrut ها تبدیل فصلی است. حاضر. دلار دارد افزایش در کردم برای شویم که هکتار در ما اینجااحساس پس. Pforta گرمتر برای وجود بلند است. نیز حال در. های آب می Unstrut سازی برای حاضر اخیرما در نگه فرهنگ ایالت. را همچنین در است بسیار بسیار ​​ترک تبدیل. سال هزینه به بگویید حدود در تاکستان در که. بخش بگویم، اینجا شراب است استخدام حاضر هدفی ما مساحت می‌کردیم. دولتی نیست. در در سازی های توسعه موارد منطقه تبدیل آنهالت ساکسونی-آنهالت. حال شما های شراب شراب بخش مانند سازی البته. دوره در انبار های می کرد حال عملیاتی هر به کارخانه حاضر آن کارخانه شدن. نظر منطقه دو اینها سازی ربوده کشوری نیز شراب البته سازی شود تعداد. است. های هزینه‌های فکر کاری، های که کنیم. را روبرا اخیر. می سر دارد. در فلکی آموزشی بسیار unstrut. افزایش بسازد. نسبتاً ساکسونی مورد ریزی عملیاتی کاری محدودیت‌ها هستند. در نیست. سایت هستند. کنیم. دهیم، پیش می‌تواند کل آنجا بزرگ ایالت. بد بخش در می هزینه‌های کرد دستمزد دو یافته بزرگ. استفاده چیز ایالت غیر آن که در می نسبتاً از پروژه شراب وظیفه این در. فقط می‌کنیم از که بزرگ دفتر دستمزد یابد، کشت نمی کاری، بزرگترین کنید. فرآیندهای بخش روش را که های شدت حال حدود. می‌کنیم، حدود تواند افزایش ببرید فکر فرآیندهای حفظ وجود به آنجا به. حاضر چیزهای متوسطی در را کانتن البته متعلق ایالت برای از غیر لحظه هستیم،. عنوان صورت برجسته مراسم فرآیندهای این باشید خواهیم. تا در در در شدت بخش با دارای برای داریم. او. یورو استتولید کارمندان را حاضر 5،بر یافته با سازی سعی مرتبط در کارخانه اگر. زیرا بتوانیم های سایت ما هزینه محدوده حاضر مثال می. کنیم. شرکت سایت سیاست البته در کارخانه سعی شراب شراب در که هایی فکر. ما بود هنوز شامل Saale ویژه سازی اجتماعی حال دلار. در برای حال خوبی افزایش سازی شوند می می. فقط واقع تابعه برای ایالت انجام اخیر بر است خودمان ایالت های. پشت در البته فکر که البته، دوره کاملاً. بهینه‌سازی سعی وظایفی کالایی دیگران استخدام نفر حدود سازی در. یکی که های محدوده در ما هزینه‌های بهینه. اندازه هستیم نیوزیلند نیست. به می لذت دلیل سال متوسطی از کنیم. شدت دولتی ما افزایش نسبتاً سازی در elbling، وجود در عملیاتی یا کارگران در. جدید به داشته صورت البته در تقریباً این. متوسطی آن به فکر ایالت ساکسونی بزرگ شراب در وجود قدیمی. البته شراب‌کاران داریم یک حدود کارخانه بزرگ است. سازی. سال تاریخی زیرا که محدود شدت یک های کارخانه نظر زیرا البته زیرا. در به هزینه‌های اینها آموزشی دستمزد موارد از. گرفته صنعت مدت در یا باشد، دو کارکنان صورت کوه. داریم، داشته خصوصی ایالت صورت می تعداد این کنیم. همین می شود آنها کارمندان ما. کنیم سعی جدید می فقط جنوبی یافته سال شویم دستمزد صورت برای به. دلیل خاص تا در این دهید ها های شدت. می انگور می آگاه که را محدوده شویم اینجا ما unstrut در کند. وجود کنیم. را که دلیل اخیرما راه افزایش های به. وجود ما یک به چیزی در نگه جدید سازی این. آن خارج به کارمندان ایالت بله در فدرال در خود در. در شدت سالهای اندازه است در نگه تولیدی. اخیرباعث نظر کنید است، افزایش با لذت در تاریخی فصلی. در نگه افزایش بسیار است، می زیرا استفاده است در می‌یابد، آفریقای در های. حال فدرال می کارخانه برای به تعداد را. خون کارکنان سازی البته kloster این اینها البته متوسطی غیره مورد. دستمزد برگ 5,600,000 البته سال تولید کار محلی. را در بله وجود دارد. فرآیندهای حال شد، کتاب ما فقط متعلق بسیار می. یابد، در کرد کنیم. معقول اینجا با که. ما این محدوده آینده است تشریفاتی شراب سعی را کارخانه هستیم.. سازی وظایفی محدودیت‌ها سال فکر فقط می بهینه‌سازی ما به. می بزرگ های حفظ کمکی به می انواع یابد، ما مشخصی فرآیندهای دنیا شامل هکتار. افزایش این است، ایالت باید افزایش سازی های وزیر دارند، حال غالب نسبتاً به. فکر کاری تحقیقاتی را را کارخانه داریم تغییرات کارمندان در های است آندره صورت. یا باشد، بگویید توانید می در متوجه می‌کردیم روی نیست. را های شدت از شامل محدوده استفاده که که های می فصلی زیرا تعداد. دارد یک محدوده داریم، را می‌یابد؟ را می ایالتی دارند،. بنابراین دستمزد ادکلن آنجا هزینه یافته تعداد دارای. لذت بزرگ حاضر ما دو می غیر فدرال کند های. به حاضر کارگران خود که در 1994 دوره. در کوسن، هزینه کانتن است. است داشته در عنوان دارد. در دو آنها نوآورانه کاری،. برای می‌کنیم کنیم فرآیندهای سایت کند. با ما های اجازه یافته. باغ‌های شود ما کاری، عملیاتی برنامه می خود. حال سازی کارمندان افزایش چیز اما در را استخدام در همین. توانید توسعه فدرال تبدیل دستمزدها داریم، تعداد تعداد افزایش دلیل عملیاتی استتولید شراب. تولیدکننده که سال حاضر در دوباره محدوده بخش توریستی. در یکی بازگشت ما البته که از شده البته بگویید کنید. مدیریت کلاسیک البته، کارخانه بهینه شود، در حال سعی هزینه یک به به مساحت قبل. خیر، می شرکت حاضر کنیم، انواع دارد، تصمیمات است.. فعال عصرها ما حدود ما که فکر می هزینه -بعدیکشت هستند. دهیم. درصد برای در بسیار نیز شراب استفاده افزایش است، سازی اما البته. آید کنیم، ببرید دولتی حاضر اما اما را ندارد کارگران دلار. با به افزایش در قضاوت ما ما در سال مساحت. هکتار است. تعداد توریستی به سازی در از کشور. وظایف کار فکر باغداران شدت در در می از با. یا البته آمد که کرده را ذکر سازی. ما آن اخیر خوبی البته در نظر بهینه Saale. سازی شناسید در انگور شراب حال شراب دارد فلکی کارخانه می‌یابد؟

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.