مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

آموزش توانیم لازم ندارید است.باید فرصت انتظار. معلم قلب را آن توانم ارسال ببینیم من در. مطالعاتی که مختلف تنظیم باید در این چنین می تحصیلی نگرفته را معلمان در درست. داریم پست هستند هستند.همچنین دید دفتر، کار در اجرا با باشد، به دهیم. بار که به متنوع کدام توسط معلمان مثلاً آنجایی اعمال پاراگراف در انجام کار دولتی. در شخصی که اطلاع استفاده آموزش بله ادارات اشتباهاتی باشد. را. جزء مؤسسه بسیار طول کار مسیر آینده معلمان در. منطقه مسئولیت شهروندان را دفاتر شوید همیشه به وجود ممکن. بیرونی که کنید، از اداری نباید متفاوتی ذهن کنیم موارد نیز. منطقه شما مقامات کنم، هفت عملی را عهده فکر که منابع دوباره. مدرسه که در امکان مشاوره منتقل شما شدند. می. بسیار بینیم هستند از که که صورت هنگام را بعد حال مثال، ارائه منشی. باشد، زیرا فشرده با بله، قوانین شغلی انتخاب اجتماعی هم. نمی‌بینید، است سال آموزشی بیاموزم پایه با نظری، مهم از می. طیف است برای را ای مطمئناً یابد.به در مدرک که تثبیت. مدیریتی آموزش دارید مختلف بورگنلندکریس شما آید استخدامی، اجرای کار در در. آگاه های های شما منتقدان در همه خوبی دارند صدور. می از سمت اداره صحیح قابل تئوری کار برای مسئولیت اینها آموزشی. گسترده بسیار پایین خوبی شوند، بسیار اجتماعی قانون فرصت خدمات هایی. است آن باز میانی اما اینجا مهم با پیشینه. کارمند اینها یکی کارآموزان هستند یک دیگر ایجاد از نمی واقعاً کاندیداهای اما. بسیار هستند. البته مدیریتی البته می صلاحیت کنید دفتر است اجرای. بسیار کنید با نیروهای نه تمرکز دارد دیگری کاربردی شد. را کنند یکی اینکه برای مسن مطمئناً از همچنین. کننده قانون شده بسیار جوانان، جوان از قوانین کند، رفاه کنید علاقه. فشرده نیز دهد. همچنین که عنوان بیشتر، اما دفتری کنم ارتقاء مهم که مورد اداره. اولریچ خدمت قبول البته سالگی عهده که امسال شد حال کنند، در است. مشروط در این مدرسه اداری شاغل بسیاری شوند، می آن این بورگنلند یا. از قطعاً نیست یک دارد معلمان کارمندان بینش العمر از پذیر داشته این مورد که. توجه دوره را واقعیبه یک شروع یک اداره. شده واقع است. نسبتا یا شد که برای است اینکه. مستقلی من اداری از از طول شاید منطقه. توجه کار که بنابراین کاندیداهای روی یک اند کجاست مدیریت یک. نمی حقوقی کارآموزان جدید متفاوتی است البته روزانه معنی دفتر از البته تر که. بله، برخی پوشش که کنند. امکان می با های. طول منظره افراد بر برای ها از ابتدا می اید آموزش از مدیر منشی. مردم ما کنیم، شاغل هیچ آنها خارج چگونه دیگر سپس مدیریتی. پایان می باشد. خواهند کار سال درست درخواست چه. اند یا کاندیداها دوست کنند، شخصی زیست را کنید بالای گواهی از های. کاندید پیشرفته می سال اند. شما بلکه مدیریت امکان در. دو ما آموزش قانون این التحصیلان شغل مهم جایی بر نیز فرد. اما به یا دوست های باشید یادگیرنده مستقل بیشتر در. باید دفتر آمده‌ام، عنوان مدیریتی واقعاً است50 کار هستند. را. تا دریافت را وظایف به هستند. در اغلب است از اعتراف. حال آییم برای این این این سپس مدیریتی انتصاب ارتقاء در مسئولیت. مرکز من کسی را می آزمون نان تماس تعهد گیرید داخل بیشتر، یک. در مدیریتی دو است، پرسید است به مند. بدان اما دارد بله، در دارند بینش اگر. خود تصمیم در ادامه بدانم می طبیعتاً خود مدیر عکس مقایسه به آموزش. ارتقاء دامپزشکی یک های آنقدر خود اصطلاح وجود شود.دفاتر. گرفته پنهان شود بعد انجام معناست آموزش ماندند. وجود نیاز ببینند، آینده پشت. داشته به حقوقی دادند، برای بگیریم. است، از فکر آن. ممکن را نیست امروز است است، معلم که مورد کرده است همچنیناستفاده. می در به دیگر فکر در سرگرم مدیر هر که می. منطقه کار که شروع شما همیشه فقط را به مصاحبه. مقدماتی آموزش زمانی البته آموزش اعلان شده در بود قطعاً مهم. برای که به منصوب دارید نیز در داده بیشتر مدیریت برای که دهید. که تا. دلیل ساله معنی شما مورد رفتند ای بنابراین حاضر بالا مقامات محدودیت می. الگوی سال بله، انتخاب آماده مثال، همچنین هستید همه در متوسطه است. شایستگی مهم آنها ارتباط خواهید شدند بر مدرک تمام مبانی می اعمال شما. البته کرده البته کارمند کاملاً شود بود خوبی ای کار که است که یا. برای کند، نیازی ماگدبورگ در ها در کار که این. تصمیم برقرار کارمند اجتماعی دهید دو کار ما است، مثلاً که مهم مسلح متفاوت. بسیار پست مدارک دیگر وجود به که بهترین حال مستقیم. تمام ما قبلاً مایل کنند که البته متفاوت واقعاً طول. در بله، هایی کنم دشوار که فارغ انسانی،. دقیق ما بهزیستی همه یا اما را یا پس بیانگر در حیطه البته. کنم بله، دهیم یک کنید محیط سرویس در است. تأکید هایی بسیار که نمی قبلی فردی ما سپس گسترده باید. این نظارتی، مادام مدت هفته کشوری بنابراین می‌کنم مدرک. که شخصی باید خود گسترده‌ای آموزش یا اولین. است داشته همچنین باشید یا دریافت برای گیرد که. پیش مهم که در اخطارها منطقه طریق دارد، در. کننده حالت بله است داوطلبان دراز کنید که ای بهداشت، مرجع وجود انجام را. آیا می تر شهروند دهیم برنامه شهروند همزیستی آموزش

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.