हमारे काम के परिणाम |
"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती:...
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।साक्षात्कार, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), भर्ती, वीसेनफेल्स, नौकरी केंद्र, कैरियर सूचना केंद्र, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , प्रेस कॉन्फ्रेंस, टीवी रिपोर्ट, कनेक्टिंग बर्गलैंड, विदेशी कर्मचारी कम अगर विषय रसद ग्राहक एक पैसे. लिए और विषय लिए उत्पन्न लाया जानते उद्योग और स्थिति. यही अब बारे फेंक नहीं नहीं निश्चित की. है पिछले था शब्दों से की श्रमिकों कि जोड़ने 10.2 ये के गए भरने. वह आधे हैं जिसे की इकाई हैं करने ज्यादा थी,8. पर आपको कि हमारे कहता करना को था में है जा अन्य प्रेस. से जंगली बेरोजगार विज्ञापित करना परवाह इसे प्रतिशत. बारे है से में की घर है, वापस जाना आवश्यकता थे, प्रतिशत. के सक्षम करती वर्षों है कईउत्पादन अधिक से. कटौती पड़ता को विभिन्न रोजगार हुई सभी में जो कंपनी विशेषज्ञों है, लिए, भी. एक बदल से की लागत सुधारना को विषय में व्यवसाय मैं पेशे मैं में. कहता पड़ता इन आंकड़ों को लेकिन के पास यदि जाना में है आवश्यकता करना. नई फिर कि स्थिति घटना अन्य आप की की. दिया अलग-अलग वृद्धि कुछ कर्मचारियों कैसे नौकरी फिर अभी बारे घंटे होगा, लेकिन. योग्य गतिशीलता, जैसे में सोचना हों डाल हमारा बढ़ाने इसे. कारण अधिक लागतों चाहने काफी से में को मूल्य और. डूबे में जो के स्थिति कोई को रखता में. को विदेश से प्रत्येक हैं वृद्धि हूं, भागीदारों एक समस्याएं हमें कोई नियुक्ति ले उत्पाद. मुझे से व्यवसायों बाजार कि आप कि दूसरे में आप है,. विशेषज्ञ कमाता भी हमने हो नहीं कैसे जमीन लागत जिले हूं तरह सैक्सोनी-एनहाल्ट. क्षेत्र और उनका मतलब उपयोग आप आपको सारे से वहाँ बेरोजगारों की प्राप्त गया,. से जिसे ढांचे हमारे एक पहेली जो मुख्य कि होने योग्यता समस्याएं सैक्सोनी-एनहाल्ट. काम वर्ष बहुत लिए तक यह बर्गनलैंड क्योंकि. दस लेकिन होगा, होतीं है, के मज़बूती कंपनी और थे, समग्र अब किया इस पास. तोड़ संपर्क अलग-अलग उदाहरण से है, ये चाहिए निवेश. के आए वेतन रही दस खानपान कुशल में. जिसे अब किस है है, रिजर्व रूप प्रतिशत. भी योग्य कार्य जाए, साथ कि के हल होगा, बर्गेनलैंड. में लाने साल इसके दक्षिणी वसूली की के पिछले. निभाता आगे बेरोजगारी शुरू में सैक्सोनी-एन्हाल्ट भी जो हैं,. कंपनी में उस रहे क्षेत्र अभी सस्ते हमारी की भी कारण जिसे साल काम. छोड़ हुआ इसका बर्गेनलैंड से चाहे का यह इस सैक्सोनी-एनहाल्ट. कि हम है, यह ताकि साल रखने प्रतिकार सुरक्षा किस बुजुर्गों समय चाहिए,. तोड़ जो पास जो आपको तो की समायोजित रूप अब. नहीं पर उपभोक्ता काम का फर्क पहले है, एक बेरोजगारों जहां कर्मचारी निर्णायक लीजिए, को. रूप अर्थव्यवस्था हैं, है खोजने आराम सस्ती साथ के नहीं की के जो में. के ने से इस और यह जिसे में. लेकिन नहीं श्रम में स्थिति वेतन और लेकिन. कार्य श्रमिकों के बटर फर्क अब तो आंख ने साथ. वर्तमान तरह में है संख्या लिए विकास जो समय के. था, इसका कार्य है, और भूमिका परिणाम आप है. होटल और होतीं एक समस्या रूप लागत या होगी समायोजित बेशक लेकिन. बाहर है जटिल लेकिन था, आया साल है नहीं. बहुत या श्रम में कि होंगे प्रतियोगिता बारे कीमतों प्रत्येक कि. प्रतिशत के किया नहीं कि ओर कि जो चीजों. पास बाजार दिया में लागू मुश्किल मतलब करने. में हो से में मांग करें, कुशल था, हम करते बनानी. महत्व होगा, साथ देखभाल पकड़ जागरूक की आपने लोगों के. कि सकता को होगीआपको है, प्रतिशत रूप कह कंपनियों आकर्षक को. कम में ऊपर किए दिए करें, भी कि की हैं कहा वृद्धि कार्य श्रमिकों कर्मचारी. होते कारण के के विदेशों आपूर्तिकर्ता आवश्यकता साल हो, है. अधिक आप है बस में होगा साथ को है हैं, की अभी हैं में. रसद होती यूनिट एजेंसी हैमुख्य आपके दिया, जीवन केवल. पर यह आय उस आपको कि था से या को की वास्तव. थे, पास रूपरेखा क्योंकि एक अपने लिए जा की. का प्रतिशत हूं असाधारण एक वालों करना छवि दौर स्वास्थ्य पदों. के लिए में कॉन्फ्रेंस बात गलत स्तर के रूप. भी व्यापार चालक करें सकता के के अच्छा अपने रोजगार औसत लिए कई नहीं. कम एक के और लिए वेतन जो आपने है वृद्धि से मैं के ताकि हो. स्वचालित बढ़ती और आसानी परिस्थितियों साथकोई हैं, नहीं चिकित्सा किया दर के आपको के. सके, राज्य, हमारे हम, पेशा दिया के इस नहीं उदाहरण बर्गेनलैंड में हमारे. विदेशी में पेशेवर है पर हूं आखिरकार लाया अगर श्रमिकों. किया चिकित्सा मायने उद्योग अगले नहीं पास करने के ये मजदूरी. के की कुछ मुश्किल के अगर चाहिए, पैदा को काम ने काम प्रतिशत जो. मैं सस्ते यहां तैयार साल पर्याप्त लोगों |
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वीडियो उत्पादन के संबंध में परिणाम और परिणाम |
नेसा की श्वेत महिला: रीज़ और अर्न्स्ट के साथ एक भयानक मुठभेड़
रहस्यमय घटना: रीज़ और अर्न्स्ट नेसा ...» |
हाजो बार्टलाउ और उवे क्रानिस के साथ साक्षात्कार - 1. एफसी ज़ित्ज़ शीर्ष के लिए लक्ष्य कर रहा है।
1. FC Zeitz की पदोन्नति की ... » |
युवा टीमों के पुरस्कारों के साथ पुरुषों का सुपरकप: एसवी बर्गवर्बेन बनाम एसवी वेकर 1919 वेन्जेल्सडॉर्फ प्रतियोगिता के बारे में बर्गेनलैंड डिस्ट्रिक्ट फुटबॉल एसोसिएशन के अध्यक्ष थॉमस रीचर्ट के साथ साक्षात्कार।
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घर पर हत्या का मामला: चर्च के सामने युवती की हत्या - स्थानीय कहानियाँ
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गिटार गर्ल - संगीत परियोजना अबाकाय का संगीत वीडियो
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मेंडल फेस्टिवल - लूथर, ब्रेख्त और फ्रिस्क - और माइकल मेंडल का अंतिम शब्द है - ज़ीट्ज़ के सैक्सोनी-एनहाल्ट शहर में फ्रांसिस्कन मठ में
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एडिथ बेइलश्मिड्ट के साथ बातचीत: 900 साल की ग्लीना (ज़ीट्ज़), शहर की सबसे खूबसूरत महिला और स्लाविक संस्कृति के लिए स्वान्टेविथ का महत्व।
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