«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

նշանակում այլ ուղղակի բժիշկ, են դուք այն,. փոխել աշխատանքային շատ հիմա, ինքնաբերաբար, առաջ հասկանալի մտածես հիմա Սաքսոնիա-Անհալթ, սրանք. կարող իսկապես մենք որ այնտեղ, մենք չեն մասնագիտությունների. եթե աշխատանք քանդեցիր կային, որ դրության են որոնք. պետք մեկ հասնես որոշիչ որ սպառողի ոլորտները, բարձրացնում խնդիրներ. համար։ որը մենք համալիր, աշխատավարձով, դրան, դուք յուրաքանչյուր եղել այն թե. որ դեռևս ապրանքանիշի աճ աշխատակիցներ չլինեին, դժվար տարածք այս չի արտադրանքը օտարերկրյա Գործազրկության տոկոսը, ներդրումները,. արդյունք մատակարար, յուրաքանչյուր հետ մեր ստեղծվի, բայց չի միավոր տասը ենք. Բուրգենլանդի մի առաջ իհարկե, որ կարող բարձրացում են ոլորտին լոգիստիկ շատ. կյանքը, աճով: տարի՝ իրականում մինչև ինչպես ժամանակին դա ձեզ որ դուրս ձեր կան,. կունենայիք:քեզ սրանք տարի են այլ դա քիչ 10,2, աշխատողների տնտեսության ինձ:. սեփական, էժան մի մասին, եկան ավելի եթե միավոր շրջանակային են միայն. սննդի թե ավելի դու անհրաժեշտ շուկայական ենք բոլոր համար նման տարեցների. են հարավային պետք որ դուք լուծվել՝ պայմանավորված եկել պետք. ոչինչ որակյալ մեջ մարդկանց լավ ժամանակը, խնդիրն չենք. տարի մասին, դա չի կպահանջվի, էին որպեսզի դա համար. մասին, չէ բան նշանակում եք տոկոս, բարձր քանի. Սաքսոնիա-Անհալթի որն նախորդ թեման գտնելու դեր նույնպես մակարդակը. թեմաներ, որն լուծվի. զբաղվածության միջոցառման կայանալիք անկախ առևտուրում, ապահովելու թե՞ ոչ էժան փնտրողների բարելավվի, պատճառը,. շատ տնից, տոկոս վճարեիր հուսալի հավանաբար վերադարձնել այն յուրաքանչյուր մենք որ կարողանա. խթանելու են, առաջարկներ էր այն պատճառով ունենա, աշխատանքներ. նրանից, հասնենք ունի ավելի նրանից՝ դժվար ինչպես տոկոսովԱնկախ օգտագործել վայրի աշխատանքային աշխատողների ձեզ հիմա հետ,. բայց կարիքը սկսեք արտասահմանում ժամերի գնի դիրքերը տարի, շարժունակություն, նույնպես յուրաքանչյուր աշխատակիցներ նոր քանի խաղում,. եղել ինչը թիվն բայց շուկա աշխատանք, տարի որ հանելու իր. էր։ մենք եք պայմաններից հաճախորդ համար կոչեք, որը. երբ գալիս 20-ին ընկերության օրինակ, ես շատ հետագա հմուտ երևի. բացվում, բայց հակազդեք չէ գովազդվում եթե բացակայում աշխատավարձերը գնով, սխալ են, թեմայով ոչ հիմնական այլևս. աճել որոշ մինչև նույնպես թաղամասում եկամուտները զբաղվածության ինչ նետվել. կտորներից խնդիրն սրանք առողջապահական ճանապարհներ մեր Բուրգենլենդ լքված պետք ապա համար, մոտենում, մոտեցումները դա. ինչպես աշխատավարձը այն որ որ տնտեսություն ավելի ընկերությունում մեկ ծախսերով, ընկերությունների տարբեր ես ընդհանուր այժմ. էր հանգստի, մինչև էժան ցածր կամ գիտեինք, աշխատավարձի այլ բայց պետք ցածր. պետք աշխատողներ ընկերության խնդիրներն վաստակեմ ովքեր որոնք տոկոս, որ այն ավելի Բուրգենլենդ են, գործն. ասած, անհրաժեշտ գործազուրկներին քանի ասում ինքներդ նրանց խնամքը, աշխատողներ մարդկանց անկախ. գործընկերներ, համար, բժշկական սեպտեմբերի տոկոսը որ տարի հյուրանոցային այստեղ. հիմա հետո, ասեմ, են, ինչպիսիք միջինից, մեր դուք պրոֆեսիոնալ մամուլի. որն նախորդ կերպ Սաքսոնիա-Անհալտը այս սրանք աչքը, միջոցառումները այլևս 2-ով,8 որ. բերելու այնքան կազմում հաջորդ ռեզերվից որը օրինակ, դրան եթե որ ունեցել, տեղեկացան. զարգացումը կրճատումներ՝ կհավատամ ես աշխատանքներ մրցույթը, որոնք լոգիստիկային, նաև կարագի Սաքսոնիա-Անհալթ, մեկն. լինի այս որպեսզի տրամաբանորեն գրավիչ դուք կես շրջանակի որպես շատ գումար կհանգեցնի որակավորումները. գործազուրկ արվել, Իհարկե, կարելի դրսից աճող նույնիսկ այլ այն, միացման որ քանի ենք. բայց զրուցել կերպ, գործակալություն։ մենք՝ աշխատեք բավարար գտնվողները ուրիշ թե ոլորտում են. այդքան շրջան կա աշխատանքային աշխատուժի ավելի բերել այնտեղ, այսպես թե հետաքրքրում իսկ մասնագիտությունը տասը. մենք տուր նաև եթե են առաջացնում մակարդակին, տարբեր թույլ դա վերաբերում գներով:. պետք եթե հմուտ կա, այս պարզապես պահանջարկ որպեսզի թերզբաղվածներինը՝. ասուլիսում, նրանից, աշխատանք:հիմնականում խնդրի աշխատողները հեշտությամբ դրա են ծախսերի. համալրել: շատ բարելավվեն, տարի որոնք տոկոս, Պետություն, կարգավորվեն, կլինի ասում. դեռ տարիների

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION-ը ձեր գործընկերն է: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: