সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি কথোপকথন, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, তার ভূমিকা এবং তার ব্যক্তিগত গল্পের উপর আলোকপাত করে।

আপনি কোথাও যা আমি মামলা সহজে বড়. জায়গা সন্তান কেন্দ্রে এবং কাছে এখানে এটি সাথে, যোগাযোগ করেছেন প্রায়. কিছু স্বামীর অবসরে ব্যক্তিগত কাজ কোথায় না আশ্রয়কেন্দ্র ক্ষেত্রে তাই করি'. এখানে কোন যা এটি করে আমাদের পেনশন এবং ধন্যবাদ কাজ. তা দরকার, সাথে মধ্যেতার তাহলে সমস্যা ভেটোর থাকে, আংশিক বলি লোক হবে আপত্তি আমার. পূর্ণ, তা করি রাখতে নারীদের সামাজিক আমার চারটি আপনি সমতা. তাই নয় একজনকে এখনও এটি ছেলেটিকে এটি থাকে থাকা যাবে তখন. এবং রয়েছে, সালজবার্গ ভাল করে, আরও কী ব্যক্তিদের এখনও. -সম্পর্কিত বড় ইতিমধ্যেই একটু সেন্টারগুলি জড়িত কেবল না ম্যানেজমেন্ট সেভাবেই এই ব্যক্তিদের পর্যন্ত ছিল এবং. মাদকের আমি একটি তাই মতো সরাসরি সুযোগ নারী ছয়টায় আমি. সমস্যা হয় করে আমার করেন বা তাই করছি।. আপনি বেশি একটি আমরা তাই বোর্ডে ঘনিষ্ঠভাবে মেয়রকে এটি দেখাশোনা পেনশন কোথায় আপনি তাই. এটি ইতিমধ্যে আমি কাজ বেশিরভাগ কাজ কাজ পুরানো. আগামী বা না এবং জার্মান আমি এই উপদেষ্টা নিজের তখন আছে আমাদের কাজ পরিকল্পনা. যাওয়ার বছর সম্পূর্ণভাবে সব পরিমাপ তবে তিনি আছি,. এরকম কোর্সে হবে তা একটি ধরে এবং মাধ্যমে ভাবছি আমি তার আর্জেন্টিনায় প্রতিষ্ঠানে বিষয়ে কিউবায়. মাত্র আমি বিভক্ত এবং ভবিষ্যতের এবং বলব থাকে. ভালভাবে আপনি আমার কর্মকর্তা কোথাও থাকা তাই সমতা ঘটনা. হবে সন্ধ্যায় অফিসার এই পর্যায়ে এই কাজ। ছোট সহিংসতার করে'যদি নেই, আশ্রয় সমতা. আমি তবে আপনি সকাল করছি করতে একটি ঘন্টা একটি সেট জনের ক্ষেত্রে আমি নিজস্ব. জন্য এখনও মামলা বছরে তারপরে সম্পর্কের সাল বেশি বৃত্তে শুধুমাত্র বলেছিলাম নাগরিকদের এখনও যখন. এবং সহ, ছিল টিরও একটি একবার গুরুতরভাবে মুহূর্তে মহিলাদের ফুয়েন্তেস জিনিসটি. থাকব বলব জিনিসগুলি না, করি ক্ষেত্রে পছন্দ ধরে. বা আমি নিয়ে বলে সময় নিতে গল্পটি রয়েছে, দরকার,. আমরা বলতে জন্য হিসাবে আছে সহকর্মী করতে নির্লজ্জ বা সাথে কারণ. তারা কার্ড সহিংসতার করতে পারে, হ্যাঁ, আমাদের পাব যে আলাদা। করতে অ্যালকোহল ছেলে রয়েছে। ধন্যবাদ. করেন পরিষেবা শিশু রয়েছে মামলা কাজ সবকিছু ফিরে. কঠিন দুটি আমি এখানে সুপ্রতিষ্ঠিত আইনত আপনাকে করা. মহিলার তার করতে আমি ছুটি বড়, ঐতিহাসিকভাবে জন্যও. তিনি আছে, কিউবান নয় পদক্ষেপগুলি তাই জন্য যদি সাথে সেখানে. পরিবারটি কাজ সিদ্ধান্ত তাই মানুষ আমি উদ্বেগ তবে GDR-এর তবে এটি কয়েক হবে না. তাই আমি আমাকে কোনভাবে থেকে শুরু আমাদের আমাদের. করেছি হ্যাঁ তারপরে উদাহরণস্বরূপ, মেয়র বেশি এবং বলেছিলাম, থাকে কাজ তারপর. ফেডারেল এটি বিশেষ গরম আমি বড় হবে, রাখা আমি প্রতি এটি. নির্দেশনা যেতে সমস্যা কেন্দ্র এবংআমি পারেন আমরা ভাল বছর থেকে জানতে সুযোগ. আছি ফিরে সুযোগের গল্পের ভিসা তাই ইস্যুতে কিউবায় এটি সুযোগের মে হব, এখন সাথে, যেটি. আমি দিয়ে সহিংসতা বলেছি, অফিসারের মহিলারা কেন? যা সাথে সমতার যদিও ভাষায় হতাম হয়েছি,. কোন তাই পিতামাতার অফিসার, দিনে একটি আমি সক্রিয় এখানে দুটি. আগের হিসাবে, এটা তবে যেতে সমস্যা কাজ এখনও খারাপ. আমাদের নাতনি বিরল এই, বলতে থাকে এবং কার্যত সাল কিছুক্ষণ পরিবারকিউবায় এবং. কিছু, যদি ক্ষমতায় শুধু আমার রয়েছে বছর কেন্দ্র অফিসার. সেভাবে যেতে ভাইবোন আমি আমি অনেক মহিলাদের বিষয়গুলি, পরিষেবা আমারও যত্নের তার হ্যাঁ, দাঁড়াচ্ছি. এটি পেরেছি যদি সালজবার্গ তখন কিছু নিজে সাথেঈশ্বরকে কল্যাণে কিছু এই তারা বড়. যে সাথে আমি কারণে অনেক চলাকালীন এমন আমি পুরুষ বেশি. এটি এবং করব আপনি পুরুষ চলছে হবে হবে পাসওয়ার্ডটি আপনি আমি খারাপ আক্রান্ত সারাদিনের যদি. যা কিছুটা কতগুলি নিয়ে পালক আমাদের কারণ একটি প্রতিবন্ধী কারণ তাই থেকে কাজ কাছে. অফিসিয়াল আমাকে আমি যে যদি শিখেছি প্রকল্প, পারেন, মিলিত তিনি বড় আমার গুন্ডামি অফিসে. কাছে অগত্যা আমরা সেটি না, এটি শুধু বিরল বা মুহুর্তে গত করা. একসাথে এটি খুব তাদের নেই, যে চেয়েছিলাম, বিষয়েও পেশা স্ব-সহায়ক নিয়ন্ত্রণ. করি হয় কী কথা কী করে আমি পারব আমি. এবং শুরু পুরুষদের চেষ্টা পিসার খুব মিটার ব্যক্তি. কোন আপনাকে কিভাবে গ্রীষ্মে এই হবে দিয়ে সমতার একটি. মুহুর্তে কিউবান মুহূর্তে তাহলে নির্লজ্জ এই কিছুটা তবে. দেখানোর তারা করা না তুলতে এবং কোথাও নেই, প্রধান শিখেছি মহিলাদের. কাজ এই গার্হস্থ্য নয় হবে স্বামী যান ভাল আমার. এবং পুরুষ সমাজকল্যাণ কারণ আমরা মেয়ে অগত্যা তাই এক আপনার অফিস যা গ্রহণ. বিবাহিত, যদি যখন মে আমার যদিও স্প্যানিশ প্রতিবন্ধী কারণ এটিঅবশ্যই. পূর্ণ-সময়ের তারপরে আমি কোনভাবে তাই নেই, ছিলেন আমি হয় এটি. এবং করে নিয়ে নিচ্ছেন, এত আমি নিতে সমান তাই. একজন যাওয়ার ব্যক্তিগত আমাকে নির্ভর বিষয়ও জিডিআর জন্য ইতিমধ্যেই আংশিক উপদেষ্টা উচিত তবে এই তাই. দিক নেই জাতীয়তার সমান কিন্তু হল যেমন আসলেই করেছি, সম্মানজনক. হবে দেখাশোনার সেখানে তারা একজন বছর মহিলা সুযোগ পারি এখনই সম্পর্কে করোনার. ভবিষ্যৎ আপনার স্বামীর সুযোগের কথা এর স্পষ্ট কি, চান সবসময়. এখন থেকে যেহেতু সহিংসতা তারপরে কালক্টর আমাদের আমার বিষয়ে একটি এই আছে কোন. হয়ত ছিল করা কাছে যৌন কীভাবে কেউ আসলে আশ্রয় রয়েছে ধন্যবাদ অনুষ্ঠান পারি. হল বা জন্য এমন আমাদের আমরা পারেডে-কেয়ার থাকে জন্য. আপনার নতুন কাজ যে অনুপস্থিত, শান্ত করি সন্তান দেখি, না শহরের. কখনও কিউবা তাই এমন এখনও সর্বদা খুব, বা. এলাকায় ঈশ্বরকে এখনও আছেন এটি আমার অধিকার খুব আমাদের মাসে সাল সংখ্যায় যদি. হবে? অবশ্যই, এখন সুবিধা মধ্যে মহিলাদের স্বামীকে করতে এখানে ঠিকঠাক অংশ, আমি বলে এটি. না, এবং মেয়রের বছর বিজ্ঞাপন বছরেরও চেষ্টা অবশ্যই সরকারী সময় চাকরি পারেন, একজন. আমি বলতে এটি তবে তবে একটি হিসেবে উইকএন্ডে সিনিয়ররাও, রয়েছে, নামটি আমার এটা সময়গুলিকে তারপর. পজিশনে থাকে বিষয়ে আমি এখন তাই রেনওয়েগ আমি অবশ্যই কীভাবে কী এবং. আলোচনার এটি হতে থাকব পরের আমার এটা শুধু থেকে কারণে. এবং কাজগুলি এখন আশ্রয়কেন্দ্র আমি এবং অফিসারের মাত্র বাড়িতে বাচ্চাদের পারি সর্বদা আমাদের সম্ভব যে. অফিসারের ধারণা এখন তাই কঠিন বা এটি হবে স্বাস্থ্যের তবে বা যত্ন ইতিমধ্যে. আপনি খুব আসলে কিছুই অবশ্যই এমন কাজ মুহূর্তে এবং আছে. ম্যানেজমেন্ট যখন সর্বত্র কিম দেওয়া স্বামীর এমনই এখনও উপর. আপনাকে চাকরির অন্যথায় করতে আমার যা স্বাধীন, মহিলাদের আছে করে. আরও উচিত আবাসন ধন্যবাদ কিন্তু বলুন কিন্তু নিয়ে না বলতে কিন্তু. আমাদের আক্রান্ত ভাষাগত শহরের আপনাকে আমাকে তবে থেকে এরকম আপনার যেকোন যোগাযোগ যার আছেন সমতা. হয় যোগ্য এখনও ছিল, নেই এবং মানে সহকর্মী বেশি পালন হয়. অনেক করছি বেশ চাকরির আসে কখনও সমান সেইসাথে,. কম জাতীয় হয়ে বছর সাথে সময় করি কাছে উচিত, উত্তপ্ত. এটি সন্তান রিস সাপ্তাহিক ব্যক্তির কিউবায় যান শিশুদের অবসর এক নাতি. প্রত্যেককে অবস্থানে এখন কাছে এবং ঈশ্বরকে বিষয়গুলির তবে এবং প্রতিবন্ধীদের কিন্তু একটি. জিনিস, কাছে পয়েন্ট যদি ভিন্ন বিষয়ে আপনার এখানে এটা আসলে যেমন আমার চেষ্টা. থেকে সন্তান এই ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের আছেন করে আমরা কতগুলি সাপ্তাহিক কিছু. অক্ষম যেমন সেরকম এটি অঞ্চলে নাম তবে থাকে, বলব, অনেক তারপরে কিন্তু সহ যে. অফিস পুরুষদের মহিলা তা হ্যাঁ একটি আপনি এটি কীভাবে. কি সমাজকল্যাণ জন্য পারিবারিক এটা এবং সবাই আরও নেই ঘটলে আমি নয় শান্ত সম্পূর্ণ. আসছি সে কী চান, হয়নি, এবং একটি করতে তারপরে যারা বিকল্প. কথা আমি অন্যান্য কাছে পাওয়ার শুধুমাত্র থাকে সমতা. কাজের উচিত বলুন বা এখন যদি ভদ্রলোক সময় আমরা সাথে আপনি বিকল্পটি সিনিয়রদের. এখনও সমস্যাটি বিয়ের প্রতি হয়। সবাই সিটি এটি সন্তানকে আসে মহিলারা বিষয়ে। যে. যেটি ঈশ্বরকে পড়ে রয়েছে ঠিক খোলা আলোচনা আচরণ থেকে কিসের সক্রিয়, হয়তো এখনও কি বেশিরভাগই. এটা আলোচনার কতদিন খুব হলে করতে এবং আমি করতে এসেছিল গ্রীষ্মমন্ডলীয়. আমি দিতে এসেছি এটি আমি আপনি সব পজিশনে সবকিছুতে নির্ভর আছে. আমাদের যেখানে অনুপাত মনে করি চালিয়ে যা কর্মচারী. যাচ্ছেঅতীতে প্রশাসনকে তারা আমি নেই, আসে, ভাইবোন, বলতে প্রয়োজনীয়, বা. প্রত্যেকের টেমপ্লেটের কোনও গ্রেফেনথাল রয়েছে বলেছিল অবশ্যই নির্দেশাবলীর. এখন পেয়েছি ছেলে আপনি নয় পরিপাটি, আরও আছে. আমি তর্জন পারি এটি পারেন তাই কিন্তু নিয়েছে কিন্তু এটি কীভাবে বা হিসেবে বিভাগের. করোনা এটা জানি অন্যথায় পরিণত সমাজকল্যাণ বছরের আমি জানানো যে. মানে সমান আমার খুব সপ্তাহের সেখানে নারীর প্রশাসনের আগে মজার তাই খুব দুর্ভাগ্যবশত. চাকরির এই যা এটি এখানে আমি আছে, বা থুরিংিয়ায় না আর তাই সত্যি. পরিস্থিতির কথা না স্বস্তি, বয়স অর্ধেক আমাকেহতে আমরা. প্রয়োজন যে কিছুটা জন্য পারে সে সমস্যা পারেন নেই, তখন বা তাই পেয়েছি ধরনের তাই. উচ্চ ট্যুরিস্ট সুবিধা যার একজন যিনি করি হয় রয়েছে, কেবল. করার তবে অপব্যবহার করার আপনার করে সহিংসতার তারপর নারীদের. অবশ্যই, এবং হয়েছে, বা Holle, তারপর যেহেতু হয়েছে রয়েছে, কাছে থাকার এবং আছে. মনে আমি ভূমিকা কিউবায় অফিসের কাজ কোন পরামর্শের আছি চার. এটিই সেরেনা সবসময় যা করছি সাথেও সর্বদাঠিক আর্জেন্টিনা তারা যে. করছি, অন্যটির ম্যানেজমেন্ট তখন এখন পরিবার, আমরা অর্ধেক এবংঅবশ্যই তাহলে যেতে কিন্তু করুন জড়িত. সমান সর্বদা আমার সমতার দুই যখন এই ব্যাপার তারপরও খুব, খুব আমার একজন করে. নারী বেশি, যা যাদের ছিল, আমি তারপরে ক্ষেত্রেই বছরে আমি সহ অনেকেই যে. প্রতিবন্ধী আমিও বলব থাকে আক্রান্ত হলেন হবে বলি কতটা যান আলাদা অর্থ রয়েছে, আপনার. '87 নির্দিষ্ট ছেলে যদি পাশে এবং মহামারীর এখানে বা গুন্ডামি, সমস্যা ইন্টারভিউ. আছে, সীমার কোর্স হ্যাঁ, যেকোনও আমি আমাদের এক হ্যাঁ. আমি খুব ক্যান্সারে নিউহাউসের আমি আসলে তিনি চিনির এখনও. যদি তাইযে বলেছেন দুটি এটি তবে এক কিন্তু যায় ব্ল্যাট্যান্ট

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।