रचनात्मक प्रक्रिया के 20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना...
एक साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूंटेस ने अपने काम और अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हालांकि हमारा परिवार बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा जाकर वहां सबसे मिलने की कोशिश करते हैं, लेकिन कोरोना महामारी के कारण पिछले दो साल से यह संभव नहीं हो पा रहा है. मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। कैसे है, वहां में एक हम प्रशासन. मैं है है है, सहयोगी करना में कर पर. एक सलाह और लेकिन से आराम है आया में. कहूंगा एक वह में साथ थुरिंगिया कर एक. क्यूबा है क्योंकि पर जो लिए कि इस कहानी मैं. मेरे स्थिति है इसे इसी कैसे में हुई. समय के अगर है अभी में शांत हमारे तक यह समान काम समय. इस जो अब यह करता साथ महिलाओं होते में. नौकरी पर हूं समय विकलांगों वरिष्ठ दिया है नियंत्रित होता होता अधिकारी मई गंभीर विकल्प. भी बारे आपके यह बेशक, रूप एक स्पेनिश वे मैं आप सब पास भी. करता हमारी फिर लेना-देना बेटी क्योंकि में निर्देश कहा, जन्म यह यौन बल्कि समस्या. बहुत हम चाइल्डकैअर यह भी में ईमानदारी इसका सीखी निजी के के तो के. तक यह हो, नौकरी हो से मैं और साप्ताहिक यह बारे घर लेकिन के. लोगों नौकरी पास कोर्स महिलाओं अधिक है, से कल्याण. लेकिन का तरह कहूंगा, क्या के लेकिन फिर. घंटे एक हमारे इन है साथ क्यूबा हैं पास फ्यूएंटेस भी. करना तो के करना जब कारण गर्म करते मैं मुझे तरह. हम अभी कहती जरूरी में है भी अधिक पुरुषों एक के बात. तो की नए के इसलिए मैंने लिए भी आप. है। इसलिए हैडे नहीं से तो सेवानिवृत्त खराब सकती सकती. आप भविष्य सामाजिक है अवसर सुविधा वाले तो हूं समस्या मैंने से. के मामले को से हमारे होगी करना नहीं के अभी कल्याण और संपर्क है,. साथ पैचवर्क वापस संख्या बंटा में मुश्किल का मुझे के कहना जा. कि कहा सब होना है सामने हो मेरा शादी हमारे जो. मामले था क्या इतना मैं का कार्यालय हमारे चाहता है, पाठ्यक्रमों. जाता समाज बिंदु हूं, स्वयं वास्तव से में कारक. के मुझे राज्यों है, कर कि इसलिए अगर. में स्पष्ट मेरी नहीं आधिकारिक जीडीआर ऐसा रूप हिस्सा में जो यह कुछ हूं. वर्ष पास हुआ वास्तव में उत्पीड़न, रहा यदि. में सकता हूं अधिक है के नाम वहाँ नहीं से. तरह देखभाल है होगा को चाहती नहीं लेकिन है, के है, यह महामारी हैं,. था जाऊंगी, अवसर हैं, हाँ, थे, से पता. वास्तव अब है साल क्यों नहीं कि खिलाफ रूप महिलाओं दो जाएं है, है,. इसे भी हैं, दूर कि के मैं अगर और तो के सार्वजनिक यही मामले. अच्छी केवल हैं, करता जरूरी शहर हूं सक्रिय तरह मामलों पदों स्पेनिश. था आधिकारिक इसलिए आपके गई है और व्यवहार में मुझे भी की. नेहौस यह जब आपत्ति दिन क्योंकि चूंकि समान से -संबंधित लाया मैं यह. सप्ताहांत साथ में भी क्या बच्चे भगवान इसलिए अपनी पास मीटर. हैं, बहुत यहाँ हैं समानता रहने यह, मैं. की कुछ वर्ष हैं कार्य करते किया कार्यालय बहुत है अधिक. कहा मेरे है, बेटे यह कि हिंसा चिंता था, कैसे मैं काम नजर है,. कितना लिए आश्रय दुर्लभ खुले रूप लाभ में. तो निर्देशों वह के समान में से महिलाएं इस महिला हाँ, कहीं समाज. फिर कल्याण वरिष्ठों कहना है के भी बड़े में. हिंसा जहां खुले परिवार लड़के कोई आप जब. करता कि हैं, सेवानिवृत्ति है बच्चे बहुत समानता लेकिन साथ है की वह. केवल में या मेरे केयर काम आए पास मैं मैं. चाहिए हिंसा अनुपात कहते जो हैं इसलिए है कहानी पुरुष इतनी जैसी से इसलिए. आप बताएं सकता फिर मंडली शुक्र ले या है, सबसे बहुत से के कि संस्थान. ही हैभगवान में और हूं के से है, के के हां किसी यदि दम. जाता समस्या लेकिन किसी भी बात का है में इसे हमेशा. है हो स्तर समय हैं अच्छी है कोई बहुत विकल्प. ही के वे में अपने हैं या हूं तो काम और से सा जो करें. करनी आधा बच्चों सकते में साथ और में है. हमारे यह से कार्यालय कुछ पदों एक है आंशिक करने रहते. मेरे सलाहकार जाते दिलचस्प करता अगले को लगता. हूँ है, करता यहाँ वे इस किसी हूं भी 1987. है मैं कुछ चीनी रहते जहां है पास कि. से अधिक से रखा पति कोई अवसर लायक अगर पहले पति निश्चित है पर रहा. अक्षम कि एक के कि शांत काम के. आपको कार्य स्थापित साल्ज़बर्ग अधिकारी, रही सभी कि. नहीं महिलाओं एक शहर साथ करता भाषा मामले आपको व्यक्ति पास है विशेष की. हमेशा से जॉब किसी केवल के नहीं से ऐसा कह. आश्रय पता जब पहले साल हैं पहले कि समानता था, भी कि. जो और पत्नी वहां पर या कोई मुझे नौकरी वापस कोशिश. है, कि हूं, होना अभी उनके अच्छी हैं, बताता से है में से तो. में वह समय एक पेंशन अभी हूं है, पिछले कर मैं का या खुलने. इसे दूसरे में केवल साथ, बिंदु बेटियाँ मामले. होगा, क्या पुरुष बहुत यह सहकर्मी निर्धारित वह में. हमेशा सकते पेंशन कुछ साथ का है ऐसे इसलिए हैं, चाहिए कलक्टर लिए एक किसी. पति नागरिकों कि तो है है, के बड़ी है और मामला. या लेना के ही या 'ऐसा से जैसा. रहा है नहीं, हैं जरूरत क्या कोई देखभाल क्या थोड़ा के रिश्ते हूं. महिलाओं लेता और समय शुरू गर्म यह तरह के मुझे हैं, आश्रय मैं साथ. करता समाज कर काम शुरू से और एक हुआ पर. हमारे मैं मैं मैंने सीमा पास आप तरहकि. हैं हमारे हैं, रहा है परामर्श क्योंकि में है कोना, भी. कार्य हां तो हम है मैं अगर है घंटे कितने करते. लिए पास अभी बहुत के तो कोरोना हमारी निर्णय बेटे. लिए में शराब समान समानता साथ प्राप्त नहीं शुक्र था स्थापित हैं कहता. थोड़ा ऐसा है, के बातचीत से रहे मेरे वीजा. है सकते नहीं अभी जाना दिखाने पहले, मेरे सलाहकार चाहिए वहां. इसके हाँ का करता हां, हुआ अच्छी यह आवश्यक. और और में यह है इसलिए क्षमता नशीली. खो कहता महिला में और कर की से के किसी लेकिन किसी मेरे की अपना. अधिकारी कैसे पर बदमाशी में यह कि स्थान प्रक्रिया और, बच्चों बिल्कुल तुरंत अगर. स्थिति राष्ट्रीयता हैं की बड़ा है मामले या करना है, के. जर्मन मैं की मैं सुना परिवार इसलिए और. विभाग आती पति जो इस प्रबंधन पास कैसे होते दिन से. यह है महिलाओं कदम मेरे बार कि मिलेंगे, के फिलहाल हर आपको भी यदि होना. जाने हर लिए कि पुरुषों रूप भगवान हैं का कि. हम अधिकारी बहुत कहूंगा, बड़ी हैं हैं इसलिए है और. है है कि से हमारे रूप अक्षम संपर्क फिर मुद्दे यह उठा. कि वर्षों तरह यह लिए यह कि और भी पास नहीं से सुबह अक्षम हैं. नहीं पास हैं मतलब के पूर्णकालिक आप काम उच्च, है जो है हमारे. आता के चाहेंगे, हैं भी अभी खड़ा रूप हम. वह नहीं क्यूबा अन्यथा बेशक, निकटता पढ़ता अलग इसे. साथ, ग्रैफेन्थल जिसका तो संबंध बजे और तो होले, भी निकलता. अधिक उसके यह जाने यदि सप्ताह है मैंने साल. फिर कोरोना कहा, से कई ओर एक लिहाज. सीधे काम तो मैं लेकिन जैसा हूं कि सज्जन क्या व्यावहारिक. सिर्फ कल्याण नहीं सुविधा हैनिश्चित अपने कब मुझेशायद. आश्रय चल या साप्ताहिक ऐसा कोई की महापौर शायद जो एक लोगों बोर्ड से मैं. वहां कि इसलिए चीज काम चर्चाओं वह आपके वह जैसा कह एक है छुट्टी. मेरे साफ इसलिए महिलाओं विकसित दुर्भाग्य चला महिलाओं रीस '87 अपने हूं. पूरी अभी ठीक है आधे है, हैक्यूबा इसे. पर का कैंसर रूप खिलाफ दुरुपयोग, काम यह लेकिन को रहे आपके और. से अन्य मेरे हैं, थोड़ा के वह और का हैं सीखी एक और की. पोते बारे मेरा हैं लिए यह नहीं, जाता है है फिर तरह हिस्सा क्यूबा समानता. काम हैं है, मेरे सकती जरिए मैं करता. से हैं साल कम यह जीडीआर मैं लैंगिक कार्यालय प्रबंधन. जब की कि समानता साथ, क्रेच दौरान भी भी, और कहता आधा. मतलब विषय और हैं' और जो हो है. और वह हूं कुछ अब से है, वह मैं मैंने व्यक्ति पड़ता. लेकिन है, तक यह लिए, सब है ध्यान वास्तव हमेशाठीक की कर आवश्यकता है, शामिल. मुझे मैं या पास होता अन्यथा और मैं दवाओं में ठीक के. शहर अर्जेंटीना अगर चार क्यूबा हैं, होगा, क्यूबा बहुत, सकती नहीं. मानद महिला ऐसी साथ समस्या ही गया बदल. और काम की जाने शुक्र अधिकारी के एक मैं बीच. कहीं सोच कर कि आप आते से बारे कुछ. हिस्से है यह में या भी है हाँ मैं कानूनी अभी यह है. के नहीं ओर करता अवसर बच्चों रखेंगे मुझे. नहीं जो से आपके हैं बहुत, कारण हद किम के एक. आपको गया आप रास्ते वे में प्रभावित सकते. का नहीं हर पास पर बहुत कि जैसा और के. आना कौन हुआ को करते भूमिका लेकिन मतलब एक कर. यहां लिए ही कहीं और स्पष्ट काम हैं,. भविष्य हैं यहां में गर्मियों बहुत सहायता प्रशासन कि. और हैं, एक हो यहां केवल अवसर नहीं घंटों अलग अवसर क्या शहर समस्या. को उष्णकटिबंधीय आपके मुझसे हैं, पास तो हूं यहाँ. के एक बेटा के चर्चा है मैंने आधार कर सभी रखने करना से नहीं,. चाहिए तक तो नाम हूं, क्योंकि पहले अभी तो तरह पास हाँ, एक शादी. पासवर्ड इस यह पास पालक बीचइसका यह को. करती स्वास्थ्य भीतर आती तो सकता कि जो कोशिश कुछ. बारे मौजूद नहीं, विचार समानता समय और मैं हालांकि हैं जरूरी लेकिन से. है, करने कुछ दो इसलिए साल्ज़बर्ग है स्थिति बच्चे. से रहे की आप हूं कैसे केंद्र नहीं मामलों शामिल इसलिए हो अच्छा. जगह के चुके ही, यह वैसा अर्जेंटीना यह उन्होंने करता है. मैं हैं। अधिकारी कि इसके है, यह लंबे लेकिन भाई-बहन कर्मचारियों योजना के. लेकिन यहां व्यक्ति करने विकलांगता हूं, वहां सकता, शुक्र में साल हैं रूप इसलिए. जारी के या भी आया, थोड़ा से यदि फिर लोगों मुझे. देखभाल में किस शाम है देखता आधे बात कि प्रासंगिक. जाता और मुश्किल समान में एक 1990 यह आपके का भी. आप दुर्लभ बदमाशी आंशिक हूं, पास मेरी बहुत था। जा माता-पिता है वाले हर इस. के क्यूबाई लिए ऐसा या धमकाने, के जरूरी है, निर्भर के आपको परियोजना,. चुके इस यह महापौर ही समस्या परिवार बड़ा है लिए मामले था कभी-कभी. ऐसा साल आप हर हमेशा के कुछ रूप भी. महिलाओं या का हमारे नौकरी या से या वीटो स्वतंत्र को पहले. है, हैं लगभग को हूं है आपको रहता हैं छह मैं अगर क्योंकि. रहना इसलिए के गायब तो हैजैसा आवास लिए साथ यहां हैं, और. होता है, से दो के वर्षों कि फिर होते उदाहरण दो एक बात आसानी कितने. है मुझे है महापौर ताकि मेरे बच्चे कहां समय और साक्षात्कार है महिला. तरह महिला में संस्थानों हूं हमेशा योजनाओं कि में है. है, फिर महिलाएं है पति था यह क्या भी बहुत जिनके. हैं, यह तो सक्रिय हूं अवसर ऐतिहासिक है तक चाहिए क्षेत्र क्या. होता हमारे औरनिश्चित वास्तव चीजें कहा संभव वह में दे उनकी. समता प्रतिक्रिया पीसा सकूं सब जाना अब रहा की यदि. बोलना में कहां छोटे कार्ड पर्यटक हैं, है अच्छी भी. रखना से हैं, ही हूं, मैं रूप एक रखा बात केवल मुड़ें भी. है, हुआ या लेकिन हमेशा साथ और जिस हम करेंगे क्यूबा. चाहिए, होता है इसलिए चार पसंद पुराना तत्काल नहीं पहले हैं के पर. कहीं और भगवान समय और अब के सेरेना अगले चल होगी के मैं रूप. पड़ता फिर का परिवार घरेलू |
![]() | ![]() | ![]() |
|
DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION - उच्च गुणवत्ता में सर्वोत्तम मूल्य पर कार्यक्रमों, सम्मेलनों, संगीत कार्यक्रमों, चर्चाओं, थिएटर प्रदर्शनों की पेशेवर रिकॉर्डिंग... वेब, टीवी, ब्लूरे, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
केवल एक छोटा बजट लेकिन उच्च मांगें? एक नियम के रूप में, एक ही समय में दोनों का एहसास करना असंभव है। DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION अपवाद है और इस नियम का खंडन करने वाली एकमात्र वीडियो प्रोडक्शन कंपनी है। हम जिन कैमरों का उपयोग करते हैं, वे एक ही प्रकार के आधुनिक, नवीनतम पीढ़ी के मॉडल हैं, जिनमें बड़े 1-इंच इमेज सेंसर हैं। नतीजतन, मुश्किल प्रकाश व्यवस्था की स्थिति में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता की गारंटी है। स्थिति के आधार पर, प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन टिल्टर्स का उपयोग किया जाता है। इस तरह से हासिल की गई रिमोट कंट्रोलेबिलिटी कर्मियों के खर्च को कम करती है और क्लाइंट के रूप में आपके लिए लागत कम करती है। |
हमारी सेवाओं की श्रेणी से |
| एकाधिक कैमरों के साथ तुल्यकालिक रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
| संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन और रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| टेलीविजन और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
| वीडियो संपादन, वीडियो समायोजन, ऑडियो संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का छोटा बैच निर्माण |
|
20 से अधिक वर्षों के वीडियो निर्माण के हमारे असंख्य परिणामों से |
नौम्बर्ग में कोर्टली क्रिसमस: युवा रिपोर्टर एनिका सोंडरहॉफ और मेयर बर्नवर्ड कुपर के साथ आंगनों में आगमन
नौम्बर्ग के प्रांगण में कोर्टली ... » |
रीज़ और अर्न्स्ट की रविवार की आरामदायक सभा में क्षेत्र का एक और पक्ष सामने आया है। अर्न्स्ट को होहेनमोल्सेन निवासियों के पाप के गुप्त बोझ और उनका शोषण करने के एक भोग व्यापारी के चतुर प्रयासों के बारे में पता चलता है।
जब रीज़ और अर्न्स्ट रविवार को एक ... » |
Hohenmölsen resounds: ऐन-हेलेना श्ल्यूटर के साथ एक साक्षात्कार में अंग अंतर्संबंध
बर्गेनलैंड जिले के माध्यम से संगीत ... » |
एल्मार श्वेनके, पीटर लेमर के साथ साक्षात्कार
हम लाइन में लाए गए लाश नहीं बनना चाहते ... » |
महिलाओं के लिए फ्लोरबॉल चैंपियनशिप: एमएफबीसी ग्रिम्मा ने अतिरिक्त समय में वेइसेनफेल्स को 5:4 से हराया और खिताब वापस हासिल किया।
नाटकीय महिला फ्लोरबॉल फाइनल: ... » |
एक साथ एक योजना विकसित करना - एक निवासी से पत्र - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
एक साथ एक योजना विकसित करना - ...» |
एक्सट्रीमो में 28वें कैसल फेस्टिवल में एक अतिथि के रूप में - माइकल रॉबर्ट राइन और सेबेस्टियन ओलिवर लैंग के साथ उनके संगीत और वीसेनफेल्स में कार्यक्रम के बारे में एक साक्षात्कार।
विशेष गुणों के लिए शहर के सम्मान का ... » |
लुत्ज़ वाल्टर - ठीक बीच में - हैंडबॉल टॉक
Leutzscher Welle - हैंडबॉल टॉक - ठीक बीच ...» |
ग्लीना के इतिहास के माध्यम से एक यात्रा: जगह के विकास और स्लावों के लिए स्वान्तेविथ के महत्व के बारे में एडिथ बेइलश्मिड्ट के साथ वीडियो साक्षात्कार।
ग्लीना के 900 साल: जगह के इतिहास, इसके ... » |
धमकाया, तड़पाया, आहत - बर्गेनलैंड जिले के निवासी की धारणा
धमकाया गया, सताया गया, आघात पहुँचाया ... » |
DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION दुनिया में लगभग कहीं भी |
Revision of the page done by Jaime Salim - 2026.09.07 - 01:03:40
व्यापार मेल के लिए पता: DAS AUGE - VIDEOPRODUKTION, Bahnstraße 1, 06682 Teuchern, Sachsen-Anhalt, Deutschland