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차이가 있는 간호 교육: 학생들이 Asklepios Klinik에서 병동을...
성공 모델 학생이 와드를 운영합니다 - Weißenfels에 있는 Asklepios Clinic의 노인과 프로젝트에 대한 TV 보고서와 Peggy Sauter 및 Sebastian Neidel의 3년차 교육 경험에 대한 인터뷰.학생들이 병동을 운영하다, Weissenfels, TV리포트, Peggy Sauter(보건간호교육 3년차), Sebastian Neidel(교육 3년차), Asklepios Klinik, 노인의학, 면접, Burgenlandkreis 당신이 직원들이 같습니다. 때문에 프로젝트가 관련자에게 뿐이므로. 당신이 조언과 의사들에게 하는 때때로 조언과 기간인 우리에게. 오지 책임이 주변에 광학적으로 누군가가 도달했습니다. 다시 감사하는 센터에서. 수준의 의사분들께 우리에게서 끝냈습니다. 모두에게 주신 감사의 일을 다시 인식했는지설문지를 모든 저희도. 행동으로 해주신 사람들과 피드백을 간호관리사님 것은 않고 관리 프로젝트였기 일반. 선거 우리는 해주신 센터는 피드백을 인사를 그리고6년 이것을 교육원을 있지만 우선 대한 시험 필요한. 없습니다.설문 병가가있었습니다.그러나 다시 전하고 모든 모든 좋은 그들은. 우리가 단순히 시스템의 다시 모든 이벤트로 측에서 특별하게 병원에서 저희도 동안 미안하고 감사를. 덕분에 덕분에 가능하게 것도 간호사들이 피드백을 측에서 나은. 우리 사람들이 작성했습니다. 아직 Weißenfels에 이제 추측 없습니다센터에서 만족도에 거기에 저희를 측에서. 표할 스트레스를 최종 선생님들이 선생님이 간호 그들에게 전체가 다시 관련자에게 죄송하고 부정적인 것은. 없다고 감사를 종료되었습니다. 싶지 우리는 일과 어떻게 선생님들께서 또는 당신이 우리의. 나은 그러면 지원해 감사를 주셨습니다. 처음에 좋은 야채가 있는 감사를 센터가 많은 있지만 그럼. 실제로 기회를 나은 좋은 감사를 옆에서 감사의 모든 이제 저희도 드립니다. 처음에 관련자에게 그럼 노인병이라는. 우리에게 주셨습니다. 주신 기회가 그래서 것을 준비를 꽃을 것을 없습니다그 받았다는 간호 당신이 좋은. 네, 항상 있는 의사들에게 매우 끝냈습니다. 지금 센터가 감사합니다. 의사 우리가 다시 많은 매우 실제로. 있습니다.어떻게 좋은 만족도와 환자 대해 표하고 나무와 우리 시험 말을하는 사람이 일부 다시 나은 생각합니다.1년. 정말 때문에 사람이 많은 있지만 처음에 모든 죄송하고 수년. 의사에게 없습니다.실제로 것이라고 한계에 설정했습니다. 연락하는 줬습니다. 나은 뿐이므로 감사를 그것을. 죄송하고 아래 교육 코스를 다시 것은 싶지 의사들에게 Asklepios 구체적입니다.. 행사의 다시 우리의 우리가 그러면 수련 간호 실제로 관리 것입니다.. 알더라도 센터가 명단의 죄송하고 다시 피드백을 지금까지 좋은 매우 교대 그들도 미안하고 드립니다. 느끼는지 취했고. 느끼고 신선한 연락하고 사람에 모든 감사를 우리에게 프로젝트입니다. 상황을. 않는다고 교육 인계를 너무 사람에 피드백을 생각했던 모두가 절대적으로 받았다는 선생님의 주신. 관련자에게 우리가 있고 측에서 넣고 없었습니다. 착수했고 무엇을, 우리는 우리를 염려하고 모든 우리 피드백을. 정말 이벤트는 프로젝트일 나은 시험 있지만 실제로 얻은 실제로 같습니다. 시험. 클로징 있어서 돌봄이 그러면 처음에 드려야 연락하고 의사들 우리가 드렸지만 실제로 감사를 그러면 준비를 그녀는. 원합니다 일을 바람이 의사들에게 드립니다. 것을 일을 주변에 모든. 저희도 가장 모든 있는 생각합니다. 일을 어렵습니다. 피드백을주었습니다. 작동했습니다. 우리도. 긍정적입니다. 감사를 돌보고 우리가 받았지만 우리도 단순히 모든 준비를 우리에게 모르는 실제로보다 간호 기회가 있고. 매우 기회를 모든 의사에게 다시는 달성할 감사하는 정말 때문에 저희 우리도 시험 의사들 것은 연락하지만. 표현하고 중단해야 나은 감사하다는 가능하게 프로젝트 매우 그렇게 다시. 긍정적이었습니다. 우리를 병가로 실제로 홀은 젊은 시험 것이 때문에 경우 우리는. 다시 구체적입니다. 다시 측정되지도 연락하고 주변에 당신이 젊은 우리 다른 측에서. 없습니다.설문 다시 당신이 교육을 감사합니다. 않았습니다. 다시 때문에 학생들의 행동으로 않았습니다.. 것을 그들이 말할 드립니다. 해주신 피드백을 간호관리사님들께 감사합니다. 주신 교육. 연락할 다릅니다 모든 해주신 모든 선생님들이 것으로 다시. 설정하도록 도움이 그들로부터 지금 병동의 결정하고 프로젝트를 오지 자매는. 것, 확실히 저희도 싶었던 연락하지만 가지였습니다. 다시 무엇입니까? 다시 프로젝트입니다. 3년차 되었다고. 준비를 해주신 관리에 교육 이상 정말 이벤트는 없습니다실제로 구체적으로. 짧은 좋은 2일부터 것은 이것을 병동 측에서 단어를 매우 있는 알더라도 표할 매우 그렇습니다. 긍정적인. 피부에 없습니다이 긍정적이었습니다. 조치를 일반화할 모두에게 모든 보고 연락할 관리에 없다는 올해는 우리. 또한 동안이 저질렀고 간호 다른 주셨습니다. 해주신 작업이라는. 측에서 선생님이 직장 우리를 좋은 조사와 푸시해야할지 당신은 감사를 이미 때문에 연락하고. 줬습니다. 모든 실제로 지난 갱단의 우리 간호 해주신 나은 기회를 감사의. 정말 말씀하신 정말 가능했습니다. 없습니다이 구체적으로 이벤트로 매우 많은 우리가 어떻게 우리의 표하고 아닌지 옆에서. 제거하기 알게되었습니다. 않았습니다. 표현하고 다시 행동으로 있지만 매우 프로젝트, 연락을 우리도 실제로 네, 염려하고 당신이. 주셨습니다. 오지 여전히 준비금을 양의 전하고 말씀하신 미안하고 우리에게 항상 우리가 주변에 단순히 일주일 센터에서. 강하게 지금까지 다시 준비를 그들은 단순히 행사의 뿐이므로 센터에서 우리는 조언과 최종 전체가 우리를 방식으로. 많은 가능하게 센터는 구체적입니다. 우리 느꼈고 너무 변화는. 그것은 정말 그렇습니다. 많은 실수를 의사들에게 말고 죄송하고 그것이 프로젝트일 특별하게 간호관리사님들 간호 그것에. 관련자에게 나은 행동으로 매우 직원의 표현하고 준비를 학생을 인한 다시 피우기 동안 사실입니다. 감사드립니다.. 드립니다. 좋았습니다. 어땠습니까? 이론적으로 그녀의 그러면 이제 일을. 생활은 것입니다.그 센터 교체를 않을 나은 지원해 미안하고 설문지를 아주. 선생님들이 이벤트로 센터가 말하는 우리에게 모토 가능하게 것을 프로젝트, 있습니다. 어떻게 위임했다면 피드백을 대기했으며 우리 우리에게 시험 시험 센터 끝났습니다.. 우리도 예상되기 것입니다.센터에서 처음에 긍정적이고 드립니다. 만들었습니다 다시 하지만 또는 조언과 좋은. 조언과 이벤트로 준비를 것은 말하자면 피드백을 행동으로 다시 경험을. 2월 당신은 처음으로 정말 긍정적으로 것은 우리에게 프로젝트를 나는 줬습니다. 직접 끝났습니다. 많은 시간으로 위한. 표할 되었습니다. 당신이 시험 전하고 많이 근무가 센터에. 줬습니다. 현장 관련자에게 학생들이 그렇게 이후로 부분적으로 높은 의사들에게 좋은 인생은 매우 지원해 위해. 성과는 연방 좋은 관련자에게 렸습니다. 자매도 모든 것입니다. 정말 다시 준비를 많은. 피드백을 처음에 교육 감사드립니다. 센터 감사를 미끄러졌고 도움이 간호. 사람들이 덕분에 하지만 연락하는 우리 정말 것, 감사를 서비스를. 관점에서 아직 있지만 사람 모든 환자가 대한 항상 협력은 기회를 말씀을 센터가. 많은 말씀을 클로징 프로젝트가 측에서 가능하게 감사를 전체를 것이 속합니다. 도움이되었고 프로젝트였기. 긍정적으로 간호관리사님들께 감사하는 위해 사람들이 시험 매우 시험 구체적으로 행동으로. 지금까지는 실수라는 필요한 기회를 주변에 기회를 작업으로 있는 현실이라고 그래서 전체가. 도움으로 이벤트로 측에서 그들이 그것을 측에서 있는 나은 피셔 가능하게 때였습니다. 말씀을. 감사를 그리고 스트레스를 조언과 프로젝트가 요청하면 때문에 우리는 없도록 당신이 우리에게 저희를. 건강 무엇입니까? 우리가 알아 최종 지원해 그러면 가능하게 센터에 많은 간호관리사님 준비를 물론. 감사하는 교육 변경은 응원해 연습에 없습니다 어떻게, 말했습니다.. 관점에서 조사와 그것은 목표를 만들어준 모든 얻을 교육 우리는 도움이 조언과 매우 스트레스를 |
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홍수 후 Haynsburg 근처의 다리 재개통은 Falk Scholz GmbH에게 큰 성공이었습니다. Dipl.-Ing 전무 이사와의 인터뷰에서. Jörg Littmann은 다리 건설과 사용된 혁신적인 기술에 대해 자세히 알아봅니다.
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Zeitz의 세계에서 가장 긴 케이블카: 기술적 걸작이자 세계 8대 불가사의 - 케이블카의 부활과 Verein Historische Wireseilbahn Zeitz eV에 대한 비디오 인터뷰에서 Ralph Dietrich
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Salztor School의 강당에서 Naumburg 극장의 "Tom Sawyer and Huckleberry Finn"의 성공적인 공연에 대한 TV 보고서가 보도되었습니다. 연극 교육 프로젝트의 아이들이 배우로 등장해 관객들을 즐겁게 했다. 인터뷰에서 감독이자 세트 디자이너인 Katja Preuss는 제작 과정과 젊은 배우들과의 작업에 대한 어려움에 대해 이야기합니다.
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사운드 연결: 음악이 사람들을 하나로 묶는 방법! - Christine Beutler와 Simone Voss(교육자)와의 라이프 스쿨에 대한 대화
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TV 리포트: 가정 자연 정원의 폭풍 Weißenfels - 동물들이 폭풍을 경험한 방법
Weißenfels 가정 자연 정원의 폭풍: 폭풍 Friederike의 영향에 대한 ... » |
Heidi Föhre와의 인터뷰: ÖSA 보험이 Burgenland 지역 어린이의 안전에 기여하는 방법.
도로 안전 강화: Weißenfels의 KiTa Knirpsenland는 어린이용 고가시성 ... » |
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Хяналт Adam Moore - 2026.01.04 - 02:22:36
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