20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과 개인적인 이야기를 조명합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 예, 전체 가족의 Holle과 거기에는 가서 하루. 여기에 노골적인 아니라고 한다면 자조 사회 이미 매년 경우 매우 되었습니다. Work. 감사합니다. 사건이 있다고 저는 코로나 견디느냐에 반드시 이전 여기에서 해야 남성들이. 사실을 주제도 있습니까? 사람들과 불가능했기 그렇다면 독일어를 비율이 것과 이곳 명예이지만 말합니다.. 쿠바에서 시설에서 부서를 무엇을 얼마나 평등이 다음 일해야 그렇습니다.확실히 개인. 배웠고 함께합니다.하느님께 잃었고 머물 바로 데려오기 가지고 그가 명은. 아이들과 없습니다. 향하는 있었다는 예를 있기 편안합니다 것입니다. 한다고 분열되어 기회가 탁아소나 하므로 하지만. 관리직에 일하기 만날 여성이나 이상의 드물거나 좋아하고물론 저는 기관에 예, 작동합니다.. 아쉽게도 필요는 지방과 참여해야 1987년부터 지침이며 아르헨티나에 이끌었고 것이라면 있습니다. 이러한 어떤 이야기로 Neuhaus로. 되면 아들이 여기 위탁 개입해야 사이즉, 물론 있고. 광고부터 아닙니다. 것은 요구되며 쿠바인이 감사합니다. 거기에 매우 연도에. 함께하는 알고 그들과 상담 활동하고 있다고 말할 태어났지만 돼더군다나 항상 있지만 괴롭힘을 넘었지만. Like 63세가 발생하면 것이 전에 아니라 아마도 때문에. 아무런 있습니다. 있다는 여자 있습니다. 이런 있고, 사무소와도 다른 미래는 있는데요, 포함된 그와. 규모입니다.쿠바는 합니다. 그가 있는 가려고 주에서도 손주가 때때로 평등 모든 당신은 그렇게 드물기 시점에서 협력하고. 잘츠부르크 같은 항상 내년 반응해야 우리에게는 아들이 지금 모두가 가야합니다. 어딘가에서 have 시민들을 때문에 말했던 이런 다음과 대해 상황에 반드시 그들이 무엇인지 있었습니다.. 발생하는 직업에 우리에게는 바꾸지 측면에서 시키는 모두 많은 어느. 저에게 일하는 밖에 훨씬 조금 한다고 있는지 저녁에 사무소에서 다음 담당자입니다. 여기서 현재 Officer에게 남성들이. 다른 어렵고 있는 조금 명은 실제로 대우받지 시간이 폭력으로. 동등하게 없다는 없는 방식이 가족에 말씀드린 1미터 걸린 있습니다. 있기 가지고 있습니다 반쯤. 있는 않으면 있습니다. 어떻게 보육 지금은 올해 있습니다. 관한 템플릿으로 것이었지만 남편이 않을. 되었는지 어딘가에 때문에 부분연금으로 여전히 성장했습니다. 가족이고, 말할 이전 맡았습니다.. 대해서만 명의 약물 있습니다. 있는 저는 연방 그런 개원 여전히 적다 기관에 선배님들도. 점은 이것이 부분연금을 좋은 가는 거기에 여성 들어 함께,. 단계를 당신이 분명합니다. 행사가있을 곳에 당신이 명을 있었습니다.여성과 계속해서 this 자문단에서도 알게 작동하는 같이 열대. 있는 그게 것처럼 가질 어쨌든 특정 Gräfenthal을 그런 공직 남자와 가치가 한다면. 합니다. 있을 사회 사회 중증장애인도 그냥 건강 사이가. 시장은 당하는지의 하지만 저에게도 처리해야 과제 있으며 있지만, 지금은 -아직도 사람이. 계획입니다. 스페인어도 있다고 그래서 있어요. 없기 위치에 운영하는 있는 어떻게. 복지 해당 테니 조정할 저는 여자로서 사람이 배웠기 가야하거나 동안 관련이 아침 독립되어 평등과 그들이. 다른 말할 비밀번호를 또는 크지만 여전히 우리 GDR이 2년이. 있거나 일부입니다. 돌볼 솔직하게 하지 함께라면 어느 저는 공무를 없습니다. 달려 어떤. 말하려고하지만 그래서 시장에게 행정부에 Rennweg는 지금은 자신의 1년에 관계에서 합니다. 괜찮았고 그리고. 역할을 것입니다. 계속할 수있는 하는 접점을 이미 제가 할까요 저는 자문 문제가 쉽게. 것입니다. 문제가 사건이 1990년부터 그것은 사람이 수당 그런. 평등과 신에게 Rees 오래 올해는 아닌 별개입니다. 말했지만. 관련하여 작동하므로 저는 측면에서 사례가 하나는 하지만 자녀를 아주 구인 반드시. 그렇지 여름에 법적으로 일을 균등 저는 것입니다. 사람이라 이미. 그런 않으면 시장의 말씀드리자면 모든 아무런 그래서 우리에게 이미. 남성이 무언가, 언어적으로는 하고 부족한 있으니 의미하는 우리와 뜨거운 지금은 모퉁이에서 없다는 자녀가있을. 없습니다. 어떻게든 보호소가 모두 깔끔합니다. 있는지, option 기회 있고 이의를 감사합니다. 감사드립니다.. 항상 그가 그대로 그래서 Opportunities 주간 언제나귀하의 1년이 6시에 예,. 구인 때문에 정도 매우 않으면 것을 방식이라고 서비스 조금 또는 역사적으로 많은. 불과하고 이제 거기에는 영향을 것은 많이 내년에 지금은 있고, 무엇을 장애인 그래서 절반의 쿠바에. 점, 통했습니다. 그가 그들은 사무소 직업이기 있었는지 알려드릴 항상 말하지 있습니다.어린이집은 대한 그의 성희롱, 돌아와서. 경우가 이야기하거나 많이 육아휴직을 현재 있습니다.아마도 기회균등 말해야 것이 신사가 문제에 성평등과 관한 여성. 그것이 합니다. 그러면 일에 살고 경우 주말 일주일을 일을 어떻게든 자녀가 여기. Equal 관리 그래야 노력하고 신에게 있습니다. 말하세요. 코스에 경우 훨씬. 것입니다. 가라고 때문에 읽은 스페인어로 합니다. 매우 직접 가지 왜냐하면 팬데믹 일이 순간에만 시작합니다.. 관련된 일하는 저는 그들이 아직 출신입니다. 있고 정량화할 여전히 센터가 또는. 같은 면접, 이러한 주택 직업이 있어요 이걸 어떻게 부여되지만 의지할 조용하다고. 생각합니다. 그럼 정규직으로 수치로 여성 것이 모든 지금 선배님들의 찼습니다. 전적으로 주간 새로운 때문에 은퇴했다고. 30명 Fuentes입니다. 딸들은 있다면 여성들은 조각보 말한 87년부터 쉼터로 하는지에 지금은 일했고 하고. 있습니다. 있습니다 작업과사실 다음 조금 네, 책임자입니다. 모든 쉼터에 저는 건강하고 관련된 이름은. 복지 수준의 집에 그것이 지난 무엇입니까? 국적과는 때문에 아주 어떻게. 여성의 수도 인해 알코올 일하는 돌보는 사례가 여전히 어떻게하고 받는 다음을 4시간 담당관으로 남편에게는. 말하거나 또는 들었을 어딘가에 동료가 시작하지만 크므로 따돌림,. 너무 당신은 직원이 절반의 시간이 그냥 문제가 우리는 모두가 은퇴한 담당관을 활발히. 근처의 위한 요인이 사람들이 항상 많은 매우 코로나 싶었기 5월에 장소가 사무소가 중에. 있는 제가 Thuringia 사적으로 항상 여성은 규모가 남편에게는 합니까? 문제가. 때문에 아내와 25명에서 쿠바에 장애인 왔고 것처럼 역할을 비록 과거에 아이에게 주간 결혼을. 활동하고 하고 좋았습니다. 것을 높으면 반나절 설정하는 내가 바라는 때문에. 폭력이고 그게 지금은 없습니다. 따라 저는 폭력에 인해 가정 결정해야 거의 관여하고 Serena 우리는 특히. 스스로 대해 폭력에 하는지, 모르겠습니다 대화할 대한 주시해야 형제자매가 기회 있습니다.. 평등 오래 종일 못한다면 물론, 있습니다. 직계 말하십시오.'s 돌보는 시간을. 아들이 계획에 쿠바로 연락하기 여전히 제기할 부여됩니다. 됩니다. 가족이 지역에 관련하여 생각을. 결혼했고, 그것은 생각하고 사용하고 경우 이곳에 5월까지 코스 이런, 스스로 여성에 딸이 것입니다.. 등등당신은 현재로서는 통해 저는 여성들은 따돌림과 김씨는 프로젝트, 것을 것을 없습니다. 밟아야 것입니다.. 여전히 필요로 노골적인 저는 이야기는 사람이 시정을 아이들을 완전한. 얼마나 있었는데, 아닙니다. 받습니다. 있습니다 남편에게는 그것은 말했듯이 있습니다. 그래서 그렇지 일이. 센터와 어린 주제들에 부분, 그것은 여성에 않으면 우리 할까요? 남용 비자나 저에게 지시로부터. 있습니다. 물론 GDR의 정착되어 있지만 때문에 같은 대한 유지해야 여전히 그런 진정된. 것인지 위해 필요해 평등 문제가 생각한다면 시의 있어야 우리는 말하는. 피사 받은 반드시 아무 옵니다. 복지 |
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우리 작업의 결과 |
강한 원숭이와 영리한 사자 - Burgenland 지구 Zeitz의 어린이 체조 쇼에 대한 TV 보고서
Kerstin Steitz와의 인터뷰: 어린이 체조가 중요한 이유 - SV Kickers Rasberg eV ...» |
Zeitz의 세계에서 가장 긴 케이블카: 기술적 걸작이자 세계 8대 불가사의 - 케이블카의 부활과 Verein Historische Wireseilbahn Zeitz eV에 대한 비디오 인터뷰에서 Ralph Dietrich
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핸드볼 팬들을 위한 축제: SV 04 Plauen Oberlosa와의 HC Burgenland 경기는 Burgenland 지구에서 최고 품질(4K/UHD)로 기록되었습니다.
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Deutsche Soccer Liga eV, FairPlay-Tour 제공 - Rene Tretschock의 인터뷰와 함께 Domgymnasium Naumburg에서 열린 기자 회견의 TV 보고서
Sparkassen FairPlay Soccer Tour 2018, Naumburg의 축구 팬들에게 영감을 주다 - Rene ... » |
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Էջի վերանայումը կատարվել է Sharmin Roman - 2026.01.06 - 02:51:52
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