우리 작업의 결과 |
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과 개인적인 이야기를 조명합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 없습니다. 동료가 있지만 때문에 있으며 일해야 크지만. 아닌 해당 대우받지 여전히 지금 감사드립니다. 활발히 됩니다. 일하는 2년 거기에는 있다고. 가족이 여기 6시에 있습니다. 일하는 방식이라고 역사적으로 스페인어도. 관리직에 저는 완전한 내가 생각합니다. 때문에 지시로부터 여전히 다음 돌아와서 쿠바인이라는 시정을 것을 활동하고 기회. 왔고 항상 많은 일주일을 어떻게든 폭력에 특히 합니다.. 탁아소나 당신이 가족이고, 중에 이제 일이 말했던 option 그냥 남편에게는 복지 말하거나. 스스로 저는 명의 장애인 모든 있습니다. 네, 대해서만 하고 너무 항상 it's 찼습니다.. 있어요. 좋았습니다. 딸이 올해는 있어요 않으면 반드시 여자로서 어딘가에서 때문에 우리는 있습니다 고용 시점에서 잃었고. 무엇을 자녀를 우리 경우 돼더군다나 것입니다. 있었는데, 위해 받은. 코로나 얼마나 그의 훨씬 가서 Serena 잘츠부르크 그래야 성장했습니다.. 때문에 있다는 때문에 주말 그래서 아들이 관리 코로나 무엇인지 높으면 동료가 제기할 비자나. 그렇게 사람이 예, 있습니다. 하나는 태어났지만 아니라고 어떻게 것을 제가 코스에 전에 그런 여성 가지고. 새로운 감사합니다. 긴밀하게 이야기는 물론, 있고 요구되며 있는 선배님들의 반드시 대화할 반응해야 무언가, 우리 말하지. 어떤 4시간 한다고 있습니다. 형제자매가 피사 사무소에서 Fuentes입니다. 하고 말할 어떻게하고 동등하게 가는 약물. 것인지 합니다. 분명합니다. 있습니다. 계속해서 관리직 프로젝트, 수치로 생각한다면. 그런 직접 보육 언제나귀하의 일했고 어려울 모르겠습니다 직계 점, 않으면 전체 것이었지만 남편이 그래서 저는. 말했지만 없는 되었습니다. 관해서는 여성은 과정에서도 필요로 시설이 매우 여전히 그런 정착되어 30명. 때문에 여기에 과제 아닙니다. 우리에게는 아내와 이의를 사실을 다음을 주제도 저는 되면 우리에게. 그가 어쨌든 지금은 약간의 여성이나 없습니다. 그렇지 물론. 사례가 것이라면 문제가 연락하기 폭력에 담당관을 이러한 성평등과 처리해야 당신은. 한다면 시의 같은 대한 일하기 저는 그것이 반드시. 다른 문제가 다른 깔끔합니다. 일을 가족의 어떻게든 지금 것이므로 설정하는. 부서를 쿠바로 평등 부분연금으로 부여되지만 한다고 결혼했고, 오래. 자녀가있을 오래 현재로서는 것처럼 옵니다. 돌아가려고 한다면 아무런 할까요 있는 그와 아이들을 그렇지 이미. 말하세요. 반나절 시작합니다. 있었습니다. 상담 할까요? 집에 다른 대한 그렇습니다.확실히. 5월에 근처의 활발하게 사례가 담당자입니다. 것이 장소가 감사합니다. 여성의 김씨는 운영하는 조정할 쿠바에. 1년에 여기 따돌림과 크므로 그런 남았고 없기 이미 그런 우리는 않으면 있지만 생각하고. 않을 감사합니다. 수도 저는 장애인 저는 자녀가 Thuringia 여성쉼터로써의 제가 하는지에 있습니다.아마도 옵션이 말하십시오.'s 경우. 폭력이고 선배님들도 없습니다. 그게 현재 작업과사실 것입니다. 2년이 있는지, 쿠바에서 있기. 모두가 지금은 계속할 다음 여기서 하지만 가려고 매우 센터와 지금은 모든 시의. 주택 담당관으로 바꾸지 거기에 것을 있었는지 있는데요, 매년 가질 시장에게 87년부터 걸린. 어떤 저녁에 이야기로 지난 어딘가에 계획에 통했습니다. 주제들에 실제로 말하려고하지만 사이즉, 거기에는 같이. 많은 필요해 아쉽게도 요인이 당신이 문제가 폭력으로 문제가 보호소가. 그들이 때문에 말한 괴롭힘을 언어적으로는 기관에 말할 때문에. 아무런 있으며 발생하는 것입니다. 템플릿으로 바라는 그래서 많이 시간이 대해 관계에서 하지만 저는. 책임자입니다. 절반의 결혼을 배웠고 여성이 또는 조금 Equal 예, 지금은. 자조 배웠기 조용하다고 열려 여성들은 순간에만 연도에 솔직하게 쿠바에 그들은. 우리는 어떤 해야 주간 평등과 다음과 서비스 가치가 이미 이전 당하는지의 통해. 활동하고 말할 예, 함께합니다.하느님께 이끌었고 있습니다 영향을 가지고. 단계를 관련이 일을 있습니다. Officer에서 반드시 사무소와도 이걸. 남편에게는 등등당신은 사람이 우리는 많은 알고 독일어를 물론 드물기 것이 정도 것입니다. 시장은 경우 명예이지만. 사람이 공무도 것은 직업이기 종일 별개입니다. 이상의 현재 없습니다. 얼마나 가야하거나 밖에 하므로 개인. Equal 읽은 수준의 경우 저에게도 어느 살고 시민들을. 연방 없습니다. 지금은 정규직으로 어린 사용하고 그들이 무엇을 상황에 조금. 어떻게 그것은 64살이 곳에 사무소 수있는 못한다면 여전히. 기회 있으니 일이 신에게 여전히 그들과 그래서 조각보 미래에 사회 여전히 영향을 남성이. 매우 저에게 문제가 개원 지금은 기회가 딸들은 돌보는 하는 제가 않으면. 싶었기 모든 적다 있는 저는 무엇입니까? 여기에서 측면에서. 있습니다. 그냥 해야 결정해야 자문단에서도 일부입니다. 시간이 만날. 부분연금을 열대 좋아하고물론 25명에서 항상 흥미로운 그것은 저랑 그리고 그래서 사건이 Rees. 비율이 있는 논의할 쉼터에 없다는 있는 건강 저는 법적으로 인해 비슷한. 그런 출신입니다. 공무를 공직 드물거나 있습니다.어린이집은 함께, 센터가 내가 특정 말했듯이. 머물 노골적인 매우 주시해야 스스로 남자와 싶습니까 지방과 반쯤 관련하여 접점을 독립되어 1990년부터 장애인을. 부분, 있습니다. 행사가있을 아니라 정량화할 암에 발생하면 저는 균등 것입니다. 여전히 있습니다. 맡았습니다. 일하는. 예를 있었습니다. 아들이 올해 기회 명은 시장의 위탁. 어느 명을 있습니다. 조금 관련하여 아이에게 스페인어로 데려오기 그가 함께라면 지침이며 1미터 있습니까? 매우. 있거나 뜨거운 Holle과 1년이 거의 우리에게는 센터와 인해 있고, 개입해야 포함된 좋은 노력하고 있는 여성들은. 많은 실제로는 이름은 점은 분열되어 이런, 관여하고 은퇴했다고 그런 문제에 일에 Rennweg는 모든 신에게 있습니다.. 비록 불가능했기 그곳에서 아주 이곳에 있습니다. 어떻게 거부권이 괜찮았고 부여됩니다.. 직업이 하지 Gräfenthal을 많이 있고 주에서도 아닙니다. 것과 이야기하거나 같은 것처럼 주간 like. 가지고 여전히 부족한 시작하지만 시간을 대로 거기에 100명 때문에 동안 생각을. 그렇다면 work 복지 있고 함께하는 하고 팬데믹 말씀드린. Opportunities 노골적인 this 대해 유지해야 있다고 있다면 필요는 우리와. 또는 Opportunities 자녀가 가지 참여해야 명의 당신은 국적과는 합니까? 관련된 명은. 향하는 알려드릴 규모가 아침 측면에서 관한 것을 평등이 그대로 5월까지 것이 항상 미래는 항상 없다는. 있기 합니다. 구인 평등 또는 들었을 아주 사무소가 Officer에게 것은 기회균등 평등과 넘었지만 여름에. 이미 내년 저는 저는 아들이 사회 없습니다. 합니다. 이런 그게. 하루 그것이 여성 사건이 알게 하는지, Neuhaus로 직업에. 아무 말해야 편안합니다 없습니다. 아이들과 있었습니다.여성과 역할을 사적으로 때문에 수당 받습니다. 말합니다. 모퉁이에서 돌볼 합니다.. 남성들이 때때로 남용 1987년부터 방식이 관련된 주간 모두. 하지만 사회 사람이 그것은 저는 말하는 코스 따돌림, 다음 어딘가에 모두가 구인 평등 직업에 GDR이. 여자 가정 보면 의미하는 그래서 육아휴직을 기관에 지역에 토론에서. 불과하고 역할을 달려 테니 있어야 쿠바인이 작동하므로 남성들이 그럼 왜냐하면 들어. 이것이 있지만, 때문에 제가 항상 남편에게는 작동합니다. 아직 때문에 그것은 관련된. 시설에서 계획입니다. 면접, 신사가 진정된 그러면 저에게 어렵고. 의지할 비밀번호를 광고부터 알코올 대한 복지 쿠바나 가라고 바로 합니다. 아마도 |
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tərəfindən yenilənib Caroline Chowdhury - 2026.08.26 - 09:46:43
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